津贴，促进农民工工资增长。加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查，严厉查处利用提高劳动定额、任意增加劳动时间、克扣加班工资、拒不执行国家法定节假日 ，完善城乡贯通的公共就业服务体系，健全覆盖城乡劳动者的权益保护机制。3．继续开展“春风行动”。加强对农民工的就业服务，为农民工免费提供政策咨询、就业 ...
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，不得篡改或去除部分必备条款以规避劳动保护、社会保险等方面的法定义务。三、全面加强重点行业的劳动合同制度实施工作各级劳动保障部门要会同工会组织对当地 ；企业组织的代表要积极发挥自身优势，起好桥梁沟通作用，促使企业认真履行劳动合同，完善各项规章制度，确保劳资双方关系的和谐稳定和企业经济效益的提高。要继续 ...
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监督检查、对企业集体合同监督检查、对企业工时制度监督检查、对女职工劳动保护监督检查、对未成年工特殊劳动保护监督检查、对用人单位录用备案和就业登记 、计划财务处、市社会保险服务局、市基本医疗保险管理服务中心、市就业服务局、市劳动保障监察支队2、责任部门职权分解：养老保险处、医疗保险处、工伤生育保险处、 ...
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各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。第五条 建立高温天气适时监测和预警预报制度。市气象主管部门所属的气象台站负责高温天气 发生中暑事故，用人单位应当在事故发生后及时书面报告所在地安全生产监督管理、劳动和社会保障、卫生行政部门，由有关部门根据各自职责组织调查和进行原因分析， ...
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、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国 所需资金，确保农民工依法取得赔偿等合法权益。第十七条生产经营单位必须加强劳动防护用品采购、保管、发放、使用等环节的监督管理，为农民工无偿提供符合 ...
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的监督检查工作，及时查处违反女职工和未成年工劳动保护法规的行为。(四)要强化劳动保障监察职能，健全举报制度，认真做好群众举报案件的受理和查处工作。 依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。(三)加大社会保险费征缴和“两个确保”的监察 ...
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参与评定国家和省级企业劳动模范。(六)指导全省企业职工工资管理工作；拟定企业工资制度改革方案和相关政策并组织实施；拟定企业工资指导线的有关政策和行业工资收入 基本准则并监督实施；根据国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟定相关的实施办法并监督实施；综合协调外商投资 ...
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征信的重要形式之一，我厅将制定专门的办法在全省推行。关于诚信等级评价制度，我省一些地方已作了有益的探索，积累了一定的工作经验，我厅在总结 的情况；(七)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的 ...
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、劳动合同、工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面内容，与人民群众生产生活密切相关 法制宣传教育工作水平。(三)建立健全普法工作激励监督机制。各级劳动保障部门要逐步健全法律知识考试考核制度，把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和 ...
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大中专、技校毕业生外，各级政府部门不再向用人单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中，国有 提高认识、转变观念，增强法律意识，积极实行劳动合同制度。(三)用人单位要认真贯彻党的民族政策，注意保护老职工和女职工的合法权益，发挥工会组织 ...
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