安排并签订1年以上(含1年)期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应的期限内按本市最低工资标准的130％给予岗位补贴。(二)各类企业新增 申请表年 季单位名称 电话营业执照或机构代码证号 法 人代表申请补贴人数 补贴总金额 (元)申请补贴说明 我单位 年第 季度共招用就业困难人员 人，现申请岗位补贴 ...
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的，可以减免土地出让金，实行土地使用权50年不变；达到出让合同约定的投资金额并符合生态建设条件的，土地使用权可以依法转让、出租、抵押；土地使用权期限届满后， 地区津贴制度，所需经费由中央财政负担。提高艰苦边远地区机关和事业单位人员的工资水平，逐步使其达到或高于全国平均水平，鼓励和吸引人才在艰苦边远地区 ...
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的１２．５％。对于与企业具有劳动合同的外派劳务人员，企业收取的服务费不得超过劳务合同工资的２５％。第五条企业收取服务费原则上应在外派劳务人员出国前一次性 ，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。企业可预先收取上述费用，按实际发生数结算，未用完部分应如数 ...
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本单位全部职工（机关、事业单位按建立劳动合同关系的人员）上年度月平均工资总额（统计口径）的１％（未纳入工资总额管理的单位，按上一年本市职工平均工资的１ 待遇，包括同期银行利息和每拖欠１日支付应发金额０．５％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中开支。情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第六章 ...
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的，可以减免土地出让金，实行土地使用权50年不变；达到出让合同约定的投资金额并符合生态建设条件的，土地使用权可以依法转让、出租、抵押；土地使用权期限届满后， 地区津贴制度，所需经费由中央财政负担。提高艰苦边远地区机关和事业单位人员的工资水平，逐步使其达到或高于全国平均水平，鼓励和吸引人才在艰苦边远地区 ...
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的１２．５％。对于与企业具有劳动合同的外派劳务人员，企业收取的服务费不得超过劳务合同工资的２５％。 第五条企业收取服务费原则上应在外派劳务人员出国前一次性 ，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。企业可预先收取上述费用，按实际发生数结算，未用完部分应如数 ...
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的经济指标。协商签订的集体合同应报劳动行政部门审核，劳动行政部门要对企业工资集体协商加强指导。（三）加强对垄断性部门和特殊行业的工资收入管理调控某些 行政部门要会同财政、审计部门对违法违纪企业责令纠正，按违法违纪金额的一定比例给予经济处罚，所罚没的收入上缴财政。对违法违纪企业，要予以通报批评；情节严重 ...
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计算的费用，由本企业承担。改制前未支付的安置费或经济补偿金，应在改制后的企业与职工签订的劳动合同中明确支付金额和办法。改制为非国有（含国有不 企业，可进行经营者补充养老保险、补充医疗保险和股权试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥劳动力市场价格调节作用，实行以岗定薪、岗变薪变 ...
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及其职工，国家机关、副业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都应参加社会基本养老保险。要按照国家统一部署 的分配，原则上依职工劳动贡献大小确定，实施方案必须经职代会或工会组织审议，向职工公布，接受群众监督；补充养老保险费用在单位节余的工资基金、奖励基金中 ...
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）：（1） 劳动合同复印件或劳动合同鉴证花名册；（2） 用人单位出具的录用人员花名册（附件3）；（3） 用人单位出具的工资发放凭证复印件； 介绍补贴申请表年季职业介绍机构名称 电话 职业介绍所许可证号 法人代表 申请补贴人数 补贴总金额 （元）申请补贴说明 本单位年第季度共免费介绍服务对象实现就业和再 ...
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