建筑业主管部门对辖区内超过100万元造价的工程项目征收训练费，专项用于建筑业安全生产与技能培训。（七）鼓励企业开展多元化经营。引导建筑企业充分发挥自身优势，向 监管范围，防止企业以内部协议取代劳务合同。要完善劳动合同制度，规范劳动用工合同签约手续，提高劳动合同签订率。加强对劳务分包市场的监管，严厉打击 ...
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、政策法规咨询、提供洽谈场地等中介服务。 第六条劳务输出方应与劳务输入方依法签订劳务合同。劳务合同的主要内容应包括：(一)用工期限；(二)用工人数 输出输入形式使用下岗待工人员，参照本办法执行。 第十三条劳动者与劳务输出输入方发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会可将输出方列为被诉人，将 ...
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事项通知如下：一、加强分包管理，做好合同备案1、施工总承包企业进行专业分包或劳务分包，必须与具有专业分包、劳务分包资质的施工企业签定专业分包或 过程中加强沟通联系。 附件：一、《建设工程专业分包、劳务分包合同》(略) 二、《建筑劳务作业人员劳动合同》(略) 上海市建筑业管理办公室二00五年八月十二日...
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中开支的农副业生产人员，封存机车、铁路机械车辆设备的看管养护人员，援外及出国劳务人员。二、铁路制造工业包括：1．铁路局、工程局所属的独立核算工厂。2． 、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与 ...
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50%以上固定资产投资转化为生产能力或使用价值。其增加值约占GDP的7%，而且是劳动密集行业，产业关联度高，就业容量大，吸纳的农民工已占农村进城务工人员总数 ，对施工总承包和专业承包企业直接雇用农民工不签订劳动合同，不办理社会保险，或只与"包工头"签订劳务合同等视为违法分包进行查处。六、健全工作机制、 ...
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培训，使更多的农村劳动力掌握一、两门实用技术。要把农村劳动力开发与劳务输出、推进小城镇建设、向非农产业转移和向农业的深度、广度进军紧密结合 对农村劳动力进城务工要实行规范管理，对用人单位实行就业注册制和个人求职登记制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，依法履行社会保险义务，按时足额缴纳社会保险费。 ...
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确定企业经营所需的人数，与劳务介绍所签订人力录用合同，按合同录用人力。 ??合同必须载明工种、技能、人数、录用期间、人力费、劳动生活条件的提供等。 标准。 ??第二十六条：外国人投资企业应当随着生产水平、职工技能熟练程度和劳动生产率的提高，逐步提高工资水平。 ??第二十七条：外国人投资企业应当在职工 ...
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有职业禁忌的外来务工人员从事其所禁忌的作业。(十)接受劳务派遣用工单位与劳务派遣单位在订立劳务派遣协议中应当明确各自的安全生产、职业病防治管理职责。 、强令冒险作业行为，而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定的从业人员 ...
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签订、履行等情况的动态监管。4．加强乡村劳动用工管理。指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。三、落实《就业促进法》，积极为 工作，实现开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业的目标。抓好国家和省劳务输出示范县工作，推广服务、培训、维权“三位一体”工作模式。扶持、规范境外就业中介机构。 ...
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前的准备工作，根据《中华人民共和国行政许可法》等法律法规的规定，现就依法加强劳务派遣企业管理等有关事项通知如下：一、自2008年1月1日起，我市劳务 依法规范自身劳动用工、合同签订、工资支付、社会保险参保缴费等行为，依法实施经营。四、本通知自下发之日起执行，此前我市有关劳务派遣的政策规定，凡与《劳动 ...
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