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指导。 三、协调内容:(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度;(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系;(三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理: 或主席委托副主席担任。会议召开的时间、地点、议题等,由提议方提出并另两方协商研究。根据每次会议的议题,由各方主席、副主席、办公室的)及 ...
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号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、 的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商 ...
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与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者,遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定,保障劳动者的合法权益 单位已支付给劳动者的劳动报酬和提供的劳动条件。第一款第(二)项“按照其中有利于劳动者的最高标准确定”是指用人单位规章制度集体合同规定的标准不一致时 ...
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到2007年底,劳动合同签订率达到90%,同时全面启动建立劳动用工备案制度。继续加强协调劳动关系三方机制建设,加快推进各类企业建立集体协商和集体合同制度,形成 和实施工作,切实加强领导,精心组织,要确保年度计划“十一五”规划目标任务年度重点工作、事业发展投入有效衔接,做到目标科学,责任明确。各地 ...
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劳动部门A 省.市县人劳厅(局)▲(一) 职业资格证书费 本 4 省计划厅.省财政厅琼计价管(2001)841号▲(二) 劳动合同鉴证费 份 2 省计划厅.省财政厅琼计价管(2001)1104号 由招工单位和职工各负担一半.▲(三) 变更 ...
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建设。对已经建立企业调解组织的,要加强工作指导,进一步发挥其预防和调解劳动争议方面的作用;对没有建立调解组织或调解组织因为改制而弱化的,要 治安综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度,建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定 ...
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劳动人事部门批准,省、市、自治区劳动人事部门也可委托合营企业所在地的县以上劳动人事部门批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动合同,也可以同职工本人签订 在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发(1983)45号文件,一九 ...
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适当补助。(4)业务费,用于劳动部门开展安置城镇青年就业工作的业务活动费用,包括培训劳动服务公司、知青场(厂)队的主要业务干部,编印学习宣传材料和统计资料,召开 ,经劳动部门和财政部门审核同意后给予扶持。借款要签订合同,并将合同抄送当地银行监督执行。违反合同规定的用款,劳动部门、财政部门、银行有权停止 ...
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劳动人事部门批准,省、市、自治区劳动人事部门也可委托合营企业所在地的县以上劳动人事部门批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动合同,也可以同职工本人签订个人 在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发〔1983〕45号文件, ...
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死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费 、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三条中“职工”的含义是什么?答:“职工”是指按照国家和地方法律,法规的规定,依法企业 ...
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