,各省会城市及其它中心城市要积极创造条件,率先建立实体化的劳动争议仲裁机构。加强劳动争议调解体系建设。在企业聚集的乡镇、街道和工业园区,积极推进 解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法和 ...
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劳动关系双方协调解决争议的好经验、好做法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设,完善仲裁办案机制情况。(四)加强维稳和信访工作情况。完善应急预案,妥善 力度,从源头上解决信访问题情况。(五)加强劳动保障监察执法情况。贯彻实施《劳动保障监察条例》,开展签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会 ...
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加大工资检查力度,规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议处理工作(二十)完善劳动合同制度。认真贯彻《劳动法》,推动各类用人单位特别是非 争议仲裁和社会保险经办机构等窗口单位开展创建“三优”文明窗口活动,做好系统“三优”文明窗口和优秀个人的评选表彰工作。2001年是新世纪的开局之年,也是 ...
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艰苦岗位津贴制度。组织行业协会等中介组织研究制定劳动定员定额行业标准。 (二十)做好劳动争议调解和仲裁工作。加强劳动争议调解制度建设和组织建设,推进建立区域性 条例》,普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查,以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等为 ...
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就业中介机构资产的一部分,按照有关规定处置。第二十九条境外就业中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿,或者无力支付罚款、罚金时,可以书面形式 条违反本规定第十二条规定,未将境外就业中介服务协议书和劳动合同备案的,由劳动保障行政部门处以1000元以下罚款。关联法规:地方政府规章(1)条 ...
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的,可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式,但不得以此为由解除与职工的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的,必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产 享受的医疗期之内。四、因防治非典型肺炎或受非典型肺炎影响造成当事人申请劳动争议仲裁超过规定申诉时效的,劳动争议仲裁时效相应顺延。对因上述原因妨碍劳动 ...
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省人民政府:为了认真贯彻中央和省委最近关于搞好国营大中型企业工作会议精神,使我省劳动工作为促进企业内部经营机制的转变、增强国营大中型企业的活力、提高经济效益创造 和职工的合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和 ...
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仲裁委员会应按因开除、除名发生的争议受理。申诉人的申诉时效按《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条规定,当事人应当自企业公布处理决定之日(即解除劳动合同之日)起,十五日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅一九九二年十二月九日...
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原推选单位或组织按规定另行推举或指定。?调解委员会委员名单应报送地方总工会和地方仲裁委员会备案。关联法规:全国人大法律(1)条第十二条兼职的调解委员参加 有关劳动法律、法规,以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同,公正调解;(四)经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应自觉履行,协议书应写明 ...
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,维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。(三十五)积极推进建立 仲裁机构和队伍建设,在有条件的地区逐步推进劳动争议仲裁委员会实体化建设。加大对集体劳动争议案件的处理力度。落实群体性事件信息报告制度,加强对群体性事件隐患 ...
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