接收安排工作、续签劳动合同；对于劳动合同期满，劳动者提出续签劳动合同，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人 政治任务，全力以赴，特事特办，扎实推进，采取有力措施确保上述政策落到实处。劳动保障部门所属的公共服务机构和业务经办机构要开辟“绿色通道”，确保为灾区务工人员 ...
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。各地要通过多种渠道开辟就业岗位，收集一批适合灾区务工人员的岗位信息，积极与灾区劳动保障部门联系，适时将岗位信息送到灾区。灾区务工人员可优先安置在公益性岗位， 并安排工作、续签劳动合同；对于劳动合同期满，劳动者提出续签劳动合同，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人 ...
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》（以下简称《规定》）的有关条款执行。二、孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、 违纪，按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。四、对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。...
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[1997]228号)第四条“工伤待遇”规定的标准、条件，按月发给伤残抚恤金；经劳动鉴定委员会确认需要护理的，按月发给护理费；旧伤复发时享受工伤医疗待遇； 复发时享受工伤医疗待遇；如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金。 三、企业职工在 ...
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号文件遇到问题的请示》(桂政劳计函字＜1992＞23号)文收悉。经研究，函复如下：同意你们对中外合资经营企业职工终止劳动合同后享受补偿金的意见，即：在中外合资经营企业工作的职工，其劳动合同期满后，无论是企业，还是职工本人不愿再续签合同，企业均应按照规定，向职工 ...
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遇到问题的请示》（桂政劳计函字＜１９９２＞２３号）文收悉。经研究，函复如下：同意你们对中外合资经营企业职工终止劳动合同后享受补偿金的意见，即：在中外合资经营企业工作的职工，其劳动合同期满后，无论是企业，还是职工本人不愿再续签合同，企业均应按照规定，向职工支付 ...
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补助费发放标准等问题的请示”收悉。经研究，现函复如下：一、《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发［１９９４］２４６号，以下简称２４６号文）所指的“生活补助费 、计发年限、计发基数等按４８１号文的规定执行。三、根据《劳动法》，劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 一九九五年三月一日...
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劳动安全与卫生、培训等待遇。临时工完成规定的生产、工作任务，用人单位应支付劳动报酬，其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的 待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应按国家和铁道部规定支付医疗补助费。第三十七条职工 ...
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〕７７号通知精神，省人民政府结合本省实际情况，制定了《关于贯彻国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》、《关于贯彻国务院〈国营企业招用工人规定〉的实施 签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方同意的条件下，可以续订合同 ...
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县(区)人民政府，省直各单位：经研究同意，现将省劳动厅《关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见》批转给你们，请遵照执行。 福建省人民政府一九九九年五月 的，不予享受基本生活保障和再就业服务；其未履行的劳动合同期限在二年内的，劳动合同期满依法终止劳动合同，长于二年的，二年届满也予解除劳动合同 ...
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