合同必须采用书面形式，由用人单位同员工本人签订，劳动合同一经签订即具有法律效力。用人单位与员工签订的劳动合同，必须报劳动管理部门备案。第六条用人单位录用员工，应当 计算）的生活补助费。用人单位对于由本规定第十条第（三）项原因解除劳动合同的员工，除发给生活补助费外，还应加发相当于本人三至六个月实得工资（ ...
//www.110.com/fagui/law_42651.html-了解详情
工作时间，其工资、待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同。第十五条双方协商代表均有义务向对方提供有关 集体合同有效期内企业法定代表人或者双方协商代表的变更，不影响集体合同的效力。第二十一条在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方有权要求变更或者解除集体 ...
//www.110.com/fagui/law_36944.html-了解详情
合同应在年初签订，期限为一至三年。集体合同有效期限内双方首席代表的变更，不影响集体合同效力。第三章集体合同的变更、解除和终止第十九条有下列情形之一 职责所需要的时间或采用其他行为致使其无法履行职责的；（四）企业不当变更或解除参加协商的代表劳动合同的。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31747.html-了解详情
一）个人所得税；（二）应当由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用；（三）依照人民法院发生法律效力的判决、裁定要求代扣的费用；（四）法律、法规规定和双方约定 费用。第三十九条因劳动者本人原因给企业造成经济损失的，企业可以按照本企业劳动规章和劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿金额可以逐月从劳动者本人的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html-了解详情
结合实际认真组织实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22 ，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-了解详情
、氧吧外)和商业零售企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核， 实际情况，维持纳税人总体税负公平。13．坚持尊重司法判决终局效力的原则。纳税人涉及地方税务机关征管的应税行为经司法机关判决无效，如果该应税行为在判决 ...
//www.110.com/fagui/law_320723.html-了解详情
还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制。监察部门按照《中华人民共和国行政监察法》等法律法规的规定，严肃追究不认真执行国家有关政策、 》于2008年1月1日起施行后，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与农民工签订书面劳动合同的，应当依法向农民工每月支付2倍的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_304106.html-了解详情
鉴证。违反国家法律、法规和政策，损害职工合法权益的劳动合同无效。无效劳动合同的确认权，归当地劳动争议仲裁机构。关联法规：国务院行政法规（1）条 的调解书，应由双方当事人签字，仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有法律效力，当事人应当认真履行。调解书送达前，当事人一方或者双方翻悔的 ...
//www.110.com/fagui/law_272336.html-了解详情
备案。合同期限不得超过一年，合同期满必须终止合同。劳动合同按照平等自愿、协商一致的原则依法签订后，即具有法律效力。第六条 临时工的工资待遇，可参照本单位同 能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，可以解除劳动合同。对使用期限在三个月以上，医疗期满尚未痊愈，被解除劳动合同的，由企业发给一个月本人工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_268634.html-了解详情
)精神，结合杭州市实际，制订如下试行办法：一、适用范围本办法适用于杭州市辖区内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业以及其他类型 的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给 ...
//www.110.com/fagui/law_252023.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务