。第十五条工会和企业职工代表大会依法对本单位农民工参加工伤保险工作进行监督。第十六条有关农民工工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付方面的争议，按照《条例》第二十 1年的，以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的，按 ...
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直接结算。第五条定点医院应实行一日清单制。定点医院对工伤病人每日发生的医疗费用要填制一日清单，作为经办机构和用人单位结算费用的原始凭据。实行微机联网后， 部分由用人单位承担。第十二条用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在劳动保障行政部门认定其工伤前发生的医疗费用，由用人单位承担。第十三条按照有关规定 ...
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个月的，按实际务工时间计算月平均工资；新招用的农民工以本人第一个月工资作为当年缴费基数。缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60％的，以统筹地区上 保障行政部门备案。第九条 农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《条例》和《办法》的有关规定执行。 ...
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制度保障失业人员基本生活和促进再就业的功能。工伤保险。进一步完善工伤保险政策标准体系，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，基本解决历史遗留下来的国有企业 对各种违法行为的监督和打击力度。对拒不执行行政处理或处罚决定的，要依法申请人民法院强制执行。健全以劳动保障部门为主，有关部门配合，齐抓共管的综合治理 ...
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结论有异议又不申请复查而请求工伤赔偿的，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据 以及政策的规定，并已向劳动者公示。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十九条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除 ...
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工伤事故发生后，企业应当在15天之内，特殊情况不超过30天，向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按本规定的待遇标准支付 。省劳动鉴定委员会作出的复查结论为最终结论。第三十五条当事人对行政决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则第三十六条本办法所称职工本 ...
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能力的鉴定和制定康复规划等工作。 第二十七条企业劳动鉴定委员会或小组要督促落实工伤事故预防措施，负责组织工伤抢救医疗、工伤认定及协助市、县、区进行劳动鉴定 的，由司法部门追究其刑事责任。 第八章争议仲裁和行政复议第四十条因工伤残的职工及死亡职工的亲属因工伤保险待遇与企业发生争议时，可向有管辖权的劳动 ...
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工作进行管理和指导。工伤认定及由此引发的行政复议、行政诉讼案件处理，由作出行政决定的社会保险行政部门负责。第二十四条 劳动能力鉴定由各地按照《工伤保险条例》及我省 工作或居住地县（市、区）范围内的社保定点医疗机构作为其异地定点就医医疗机构。第三十一条 工伤人员（含异地定点人员）因病情和就诊医疗机构医疗 ...
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稳定健康发展、打造“平安宁波”、构建社会主义和谐社会的高度，切实重视工伤保险工作，把全面推进工伤保险作为当前及今后一段时期加快社会保障体系建设的重要工作切实 注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，允许在生产经营地为农民工参保。3.农民工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并 ...
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诊断证明。（四）因工伤残从业人员的劳动能力鉴定，需提交人事劳动保障部门做出的工伤认定通知书原件和复印件。工伤认定通知书原件经验核后，应当退还当事人。（ 功能障碍伤残等级和生活自理障碍等级。评定意见不一致时，应当以2/3以上与会人员的一致意见作为鉴定结论。劳动能力鉴定委员会到会人数不足应到会人数2/3时 ...
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