由市劳动局负责解释并组织实施。第二十四条本规定自公布之日起施行。长春市劳动安全监察管理办法第一条根据《中华人民共和国宪法》和《吉林省人民政府关于加强工矿企业劳动保护 或免予罚款：一、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故；二、单位领导重视、制度健全，安全生产一贯很好，偶尔发生伤亡或急性中毒事故的；三、已积极 ...
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征缴、统一监管，社会保险的管理服务实现社会化。其三，基本实现劳动和社会保障工作的法制化，并不断完善劳动保障监察体制和执法监督制度。要在四个方面 服务体系，发展公共就业服务机构，加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络，推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 ...
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集体协商和集体合同制度的试点工作，由劳动部直接指导的八省市已有８００多家试点企业签订了集体合同；劳动执法监察工作取得新进展，劳动监察组织和法规体系 农村剩余劳动力的转移；继续实施农村劳动力跨地区流动有序化工程，全面落实流动就业凭证管理制度，并尽快实现在岗民工证卡合一，持证务工。２．完善现行企业工资宏观 ...
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有关事项通知如下：一、建立劳动用工年检工作制度是劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行全面监督检查的一项重要措施，是劳动监察执法的一项有效形式 的用人单位给予表扬，对连续三年年检合格的，授予“劳动管理信用过单位”称号，此间没有群众举报的，劳动监察机构一般不再对其进行日常巡视检查。六、切实加强 ...
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组织调查伤亡事故，并对违反本条例的行为和伤亡事故的责任单位、责任人员依法实施处罚。第十条各级劳动行政部门根据实际需要设立劳动监察机构，配备专（兼）职劳动监察 有关劳动安全法律、法规、规章、行业规范和本单位的劳动安全管理制度、操作规程；有权拒绝和举报违章指挥、强令冒险作业等危害生命和身体健康的行为。第 ...
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劳动安全法律、法规、规章、行业规范和本单位的劳动安全管理制度、操作规程，有权拒绝、批评和举报违章指挥、强令冒险作业等危害生命和身体健康的 用人单位事故调查组长由相应批复结案的劳动行政部门担任。事故批复按劳动行政部门监察管理分工实施，具体办法由市劳动行政部门制定。上级劳动行政部门和有关主管部门对应由下级 ...
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劳动行政部门监察与群众监督相结合、教育与惩处相结合的原则。第五条市劳动行政部门管理全市劳动监察工作，负责本条例的组织实施，并对实施情况进行监督检查。区、县 ，并遵守下列规定：（一）有两名以上劳动监察员参加，主动出示证件；（二）进入劳动场所检查时，遵守劳动安全卫生有关制度；（三）为检举控告人员保密。第十 ...
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1万元≤罚款额≤2万元的罚款。违法行为同时具备的。并处2万元的罚款。打击报复举报人37．辽宁省劳动监察条例第20条用人单位打击报复举报人、证人的，由 停止招生.未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务资产管理混乱的。责令限期改正，并予以警告；整改期限结束后 ...
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的问题。二是深入推进“劳动合同制度三年行动计划”，在全省建立和开展劳动用工备案制度，通过实施劳动用工备案制度，逐步建立起劳动用工管理平台，掌握民营企业女职工 、投诉举报专查、专项检查、年度审查以及跨地域集中执法和联合执法，扩大劳动保障监察在民营企业的覆盖面。凡是涉及女职工权益的案件，要做到有诉必查， ...
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的日常工作。办公室主任由王小英同志兼任。办公室工作人员：朱辉洲（市劳动保障局劳动监察科科长）吴伟珠（市建设局副科长）杨权（市公安局治安支队三大队副 通告》。（二）在全市范围内选择部分主干道口及工业园区、劳动者聚集地悬挂有关贯彻工资支付制度等横幅、标语。（三）在劳动者流动大、相对集中的香洲、拱北、吉大、 ...
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