(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动报酬；(四)工作时间和休息休假；(五)社会保险与福利；(六)劳动保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除 延手续。第二十九条劳动合同终止、解除后，用人单位应将劳动者的档案等材料，交劳动者本人户籍所在区、县劳动行政部门。第四章集体合同第三十条 ...
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企业解除劳动关系、办理终止和解除劳动合同手续，将国有企业职工身份置换为自由劳动者。企业要制定全员职工身份置换方案，经职工大会或职工代表大会审议通过，并报 的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。 10．企业产权转让后，·职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动保障部门批准 ...
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)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动报酬；(四)工作时间和休息休假；(五)社会保险与福利；(六)劳动保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除 手续。第二十九条 劳动合同终止、 解除后，用人单位应将劳动者的档案等材料，交劳动者本人户籍所在区、县劳动行政部门。第四章 集体合同第三十条 ...
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；（二）工作内容；（三）劳动报酬；（四）工作时间和休息休假；（五）社会保险与福利；（六）劳动保护和劳动条件；（七）劳动纪律；（八）劳动合同终止 日内办理续延手续。第二十九条劳动合同终止、解除后，用人单位应将劳动者的档案等材料，交劳动者本人户籍所在区、县劳动行政部门。第四章集体合同第三十条集体合同是集体 ...
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。法人股一般应为优先股。 （三）职工基本股：集体企业劳动者集体共同共有的历年公共积累，划出不高于４０％比例的部分按本企业在册职工的工龄、贡献、 按比例承担。 第二十七条 股份合作制企业应按规定参加职工养老、待业及其它社会保险。 第六章 管理体制 第二十八条 股份合作制企业实行股东大会和职工大会合一的 ...
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。二、企业历年公共积累形成的资产除有明确产权归属以外的部分，其产权归企业劳动者共同所有。三、难以明确其投资主体的和接受无偿资助或捐赠形成的资产，其 七条企业按国家规定参加包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等保险在内的社会保险。第二十八条企业必须严格执行国家有关财务会计制度，加强财务管理，接受政府有关 ...
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原企业解除劳动关系、办理终止和解除劳动合同手续，将国有企业职工身份置换为自由劳动者。企业要制定全员职工身份置换方案，经职工大会或职工代表大会审议通过，并报 的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。10．企业产权转让后，职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动保障部门批准， ...
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促进充分就业和稳定就业，根据有关规定制定本办法。第二条 本市户籍劳动者失业登记适用本办法。劳动者进行失业登记，统一使用《深圳市失业人员证》(以下简称《失业证 或解除劳动关系相关证明，如劳动合同、劳动手册、就业登记终止手续证明、社会保险缴交清单等;3、从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，凭 ...
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最高不超过２万元。２、１９８４年以后招收的合同制人员，按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。工作时间不满一年的 内退协议。内退人员补偿金不发给个人，由企业为内退人员接续社会保险关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的 ...
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；逾期三个月仍未缴纳的，市医疗保险行政管理部门可提请银行代扣或申请法院强制划扣。 第八条经济困难的单位，确无能力缴纳医疗保险费时， 基金2、个人医疗帐户基金1107 专用基金结余表2：资金运用编号 一级科目 二级科目1201 医疗社会保险支出1、社会统筹医疗支出2、个人医疗帐户基金1202 上解医疗 ...
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