有关文件规定的标准首先用于解除员工劳动合同的经济补偿金。（八）对净资产为负数的改制企业资产按以下方式处理：１、企业经营性净资产净值不足以支付员工解除劳动合同 每年补偿９００元，最高不超过２万元。２、１９８４年以后招收的合同制人员，按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html-了解详情
中介行为的监管，严厉打击人力资源市场中侵害求职者合法权益的各种违法乱纪行为。规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为，建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣 职责，加强对企业裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。（三）完善失业统计 ...
//www.110.com/fagui/law_326257.html-了解详情
保障下岗职工基本生活的基础上，逐步转向支持国有困难企业解除下岗职工劳动关系支付经济补偿金和劳动力市场建设、转业转岗培训等方面。? 6?各级政府要按照省委、省政府 党和政府两个确保的各项政策，尤其是下岗职工基本生活保障标准和办法、社会保险参保办法、待遇标准领取办法等。各级新闻媒体要把社会保障宣传作为一项 ...
//www.110.com/fagui/law_233060.html-了解详情
、经济补偿金总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 管理部门作出处理；对造成损害的，依法承担赔偿责任：(一)故意拖延不与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同到期后故意不及时续订的；(二)由于用人单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_217973.html-了解详情
，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按 )的职工，经本人申请，企业同意，可实行内部退养，不支付经济补偿金，发给内退生活费，按本意见相关标准提留费用。原已办理内部退养手续的人员按本意见执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均 、分期偿还'等多种办法，多渠道筹措下岗职工出'中心'解除劳动关系所需资金。企业支付经济补偿金确有困难的，政府可给予适当补助，人均最高不超过6000元，其余部分 ...
//www.110.com/fagui/law_162236.html-了解详情
等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。建立就业服务诚信制度、诚信标准、诚信档案，完善劳动力市场管理办法。充实劳动 ，并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确，不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得进行裁减人员。严禁企业随意 ...
//www.110.com/fagui/law_119470.html-了解详情
。企业主管部门要切实履行职责，加强对企业裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十七)深化劳动力市场制度改革，打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。认真贯彻落实《 ...
//www.110.com/fagui/law_105973.html-了解详情
等，并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确、不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得裁减人员。严禁企业随意裁减 工作，切实做好下岗失业人员再就业后的社会保险关系接续工作，将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险 ...
//www.110.com/fagui/law_105231.html-了解详情
以后参加工作的，统一按原劳动部劳部发(1994)481号文件第8条规定发放经济补偿金，即按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给1个月在 工资标准的，按本市2000年最低工资标准计发。协议未履行时间可作为经济补偿金的计发年限，同时可按规定标准一次性支付协议未履行月份的基本生活费。4．不选择本 ...
//www.110.com/fagui/law_255103.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务