业务;5.具有大专以上学历或大专以上文化水平。第七条 化工企业法律顾问室(含专职法律顾问,下同)的职责:1.为厂长的生产经营管理决策及各业务部门的经营 室要坚持学习政策、法律和经济管理知识,建立健全各种工作制度。第十三条 各化工企业可根据本规定制定具体的法律顾问工作制度。事业单位的法律顾问工作参照本 ...
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化工各级主管部门和所有工矿企业、科研、设计单位以及中外合资化工企业的环境管理。上述单位的计划、生产、基建、经营、科技、设计等各个业务部门要按照本规定, 本单位的执行情况进行监督。⒉负责组织制订本部门、本系统、本单位的环境保护管理制度和环保技术经济政策,并监督贯彻执行。⒊会同有关部门组织制定环境保护长远 ...
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;(六)法律和法夫规定的其他职责。第五章 生产经营管理第十八条 劳动就业服务企业要坚持自主经营、独立核算自负盈亏的原则,主办单位要尊重劳动就业 ,建立和完善各项规章制度,按照企业管理要求组织生产经营活动,逐步提高管理水平。第二十条 劳动就业服务企业从事化工生产,必须严格执行国家产品技术质量标准、安全 ...
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)和使用化学危险物品的单位必须严格执行《化工企业安全管理制度》及国家的有关法规、制度和标准。并按《化工产品生产许可证管理办法》的规定,向化学工业部申请 “经营许可证”。化学工业部将分期分批对化工产品颁发《生产许可证》,凡已发证的化学危险物品,无证企业不得生产经营该产品。关联法规:国务院部委规章(1)条 ...
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和经济效益有重要意义,各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式,企业要结合本单位的生产经营特点,从实际出发, 工资标准,一类为380元,二类为360元,三类为340元。 3、化工企业管理(专业技术)人员的最低岗位技能工资标准,一类为90元,其中少数在国民经济中 ...
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和本企业工资总量水平,合理确定工资标准及适合本企业生产经营特点的工资制度,可将人人平均享受的福利收人和实物分配,逐步纳人工资收入分配,使职工收入显性化 风险状况、市场工资价位以及本地区和本企业职工平均工资水平确定。效益收入根据经营者实际生产经营管理业绩考核确定。基薪由企业按月以现金形式支付;效益收入在 ...
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生产率和经济效益有重要意义,各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式,企业要结合本单位的生产经营特点,从实际出发, 最高工资标准,一类为380元,二类为360元,三类为340元。3、化工企业管理(专业技术)人员的最低岗位技能工资标准,一类为90元,其中少数在 ...
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化工企业除符合本条第一款规定条件外,还应当符合《石油化工企业设计防火规范》(gb50160)的要求。(六)总平面布置要结合所在地的自然条件和建设项目内在的 修订制度;(二十)危险化学品供销管理制度。第十五条企业应当根据危险化学品的生产工艺、技术、设备特点和原辅料、产品的危险性编制岗位操作安全规程。第十 ...
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、化工等工业园区监管,禁止偷排偷放,加强对涉重金属化工企业生产的全过程监管,督促企业完善各类突发事件应急预案并加强演练,防止发生次生环境污染事件。督促重金属 从重从严处罚、追缴排污费、扣减脱硫电价。加强企业设施停运管理,规范企业停(启)报告,督促企业建立健全环保设施运行管理制度。(三)严厉打击造纸企业 ...
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,保障各项规章制度在作业现场的落实。﹙十五﹚有效监控重大危险源。生产经营单位必须建立重大危险源管理制度,依法对重大危险源登记建档,进行定期检测、评估、监控, 、学校等人员密集场所安全距离不足的问题,推动化工企业进入化工园区或化工企业相对集中区。对政府确定的搬迁企业,加强督导检查,确保搬迁期间的安全。五 ...
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