管理培训单位的培训,取得省级卫生行政部门颁发的《医院感染管理专业岗位培训证书》,考核合格方能上岗。 四、医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业 监督管理部门颁发的许可证。2、 必须严格按卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法(试行)》和《临床输血技术规范》规定的程序进行管理和操作。3、 各区 ...
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的质量体系文件和血液信息管理平台,构建科学合理用血评价体系和科研用血管理办法,逐步推进血液核酸集中化检测工作。力争到“十二五”期末,年无偿献血 建设“三大基地”,创新卫生人才评价、流动配置机制,完善人才激励保障机制。实施岗位设置管理,建立能上能下、能进能出的用人机制。落实绩效工资制度,保障医务人员合理 ...
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管理实施意见》(省委办发〔2008〕66号),制定基层医疗卫生机构岗位设置方案,对岗位等级、上岗人员条件等作出明确规定,报主管部门审核,由人事部门 区政府组织实施)3.对基层医疗卫生人员进行绩效考核。制定基层医疗卫生机构内部岗位绩效考核标准,完善工作人员考核办法,按照《甘肃省公共卫生与基层医疗卫生事业 ...
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》的出台。贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资政策,制定绩效考核办法,及时研究绩效工资实施过程中出现的情况和问题,确保平稳实施。规范农村 医疗服务价格,逐步取消药品加成;推动公立医院运行机制改革和人事、收入分配制度改革,加强岗位绩效考核,探索实施岗位绩效工资制;开展医师多点执业和临床路径 ...
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负担的基本医疗自付费用给予补助。逐步降低或取消医疗救助的起付线,合理设置封顶线,进一步提高救助对象经相关基本医疗保障制度补偿后需自付的基本医疗费用 由国家代偿学费或助学贷款。探索改革技术职称评定和岗位聘用等办法,稳定基层医疗卫生队伍。 要通过城市大医院的发展,带动基层卫生服务质量水平整体提高。完善城市 ...
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提高社区中医药服务能力。三、加强社区卫生服务队伍建设(一)开展规范化培训和岗位培训。鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务。加强以继续医学教育为 。市卫生、财政部门要依据有关规定制定《 城市社区公共卫生服务补助经费考核办法》采取专业考核与群众评价相结合的方式,定期对社区卫生服务机构开展服务情况 ...
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的不符合相关法律法规要求的审批决定。 (五)设置规划 1、已建成的社区卫生服务机构 目前月湖区城区通过医院转型已正式挂牌设立了3个社区卫生服务中心, 医师法》、《护士管理办法》、《药品管理法》,加强社区卫生服务队伍的准入管理。根据当前我市卫生技术队伍知识结构单一的情况,立足在职教育及岗位培训,制定全科 ...
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当地卫生发展规划。结合本地实际,研究制定社区卫生服务机构审批、执业登记办法。各地将设置规划和审批的社区卫生服务机构报省卫生厅备案。第十一条社区卫生 技术职务任职资格。(二)经省卫生厅、省中医管理局认可的相应类别全科医师岗位培训并考核合格。(三)参加省卫生厅、省中医管理局的相应类别全科医师规范化培训并 ...
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城市社区卫生服务站基本标准》,结合本省实际,制定本办法。第二条社区卫生服务机构是指在城市范围内设置的、经市及区(市)卫生行政部门登记注册,并取得 中、高级技术职务任职资格。(二)经省级卫生行政部门认可的相应类别全科医师岗位培训并考核合格。(三)参加省级卫生行政部门认可的相应类别全科医师规范化培训。取得 ...
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可按0.5~1万服务人口设置1所社区卫生服务站。社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源,对政府举办的一级、部分二级医院和国有企事业单位所属医疗机构等基层 标准》,严格社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准入。建立科学的绩效考核办法、评估制度、考评机制和管理信息系统,对社区卫生服务的计划、实施和 ...
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