职权有关的矛盾纠纷，通过疏导、说服、教育，促使各方当事人在自愿、平等、友好协商的基础上达成一致协议，从而解决矛盾纠纷的一种行为。第三条 各级人民政府、 的，行政机关应当终止行政调解。根据案件性质，告知当事人向行政机关申请行政裁决、行政复议，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，并主动配合上述机关 ...
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集体合同，应当明确女职工劳动保护内容。开展集体合同和女职工权益保护专项集体合同协商时，职工方代表中应当有女职工代表。第六条 用人单位给予经期女职工 依法向有关部门投诉举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。女职工依法向人力资源社会保障、应急管理 ...
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反映或者投诉的，用人单位应当及时妥善处理；向公安机关报案或者向人民法院提起民事诉讼的，用人单位应当给予支持。 有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时，应当 集体合同或者女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，其工会组织可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。 第二十三条用人单位违反本办法规定，侵害 ...
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反映或者投诉的，用人单位应当及时妥善处理；向公安机关报案或者向人民法院提起民事诉讼的，用人单位应当给予支持。有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时，应当 集体合同或者女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，其工会组织可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。第二十三条用人单位违反本办法规定，侵害女 ...
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人民调解暂行办法第一章总则第一条为加强人民调解工作，及时调处民间纠纷，增进人民团结和睦，减少诉讼，预防犯罪，维护社会稳定，促进经济发展，根据《全国人大常委会关于 的纠纷；（二）已构成刑事犯罪或者应当给予治安处罚的案件；（三）应当由仲裁机构或政府主管机关处理的合同纠纷和其他纠纷；（四）经国家公证机构公证 ...
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按规范修订为：“凡因本合同产生的或与本合同有关的一切争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，选择下列第（ ）种方式解决：（1）提交汕头仲裁委员会 加强仲裁队伍建设，提高办案质量和办案效率，降低办案成本，充分运用调解手段等仲裁功能，化解矛盾，平息纠纷，解决争议，依法保护当事人的合法权益，以保障和促进全市 ...
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人民调解暂行办法第一章总则第一条为加强人民调解工作，及时调处民间纠纷，增进人民团结和睦，减少诉讼，预防犯罪，维护社会稳定，促进经济发展，根据《全国人大常委会关于 的纠纷；（二）已构成刑事犯罪或者应当给予治安处罚的案件；（三）应当由仲裁机构或政府主管机关处理的合同纠纷和其他纠纷；（四）经国家公证机构公证 ...
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协商解决；协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第六章法律 合同监督检查人员法定权利的；(五)企业不按规定报送集体合同文本的；(六)干扰调解工作的。第三十条劳动保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理集体合同 ...
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农民工依法维权。第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障 或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。第二十二 ...
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民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立女职工特殊保护专项集体合同（或者在集体合同中专章规定女职工特殊 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。女职工依法向人力资源社会保障、卫生 ...
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