审核。凡未经承包户同意或承包（流转）期超过法定承包期的剩余期限的，属无效合同。乡镇、村应做细致的工作，通过协商，在保护原承包户合法权益不受侵害的前提 掌握第一手材料。县市我、乡镇应组建专门工作班子，安排必要的工作经费，集中时间，集中精力，分片包干，把工作责任落实到部门（单位），落实到人，确保在2006 ...
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择业的天地很宽，无论在国有企业、集体企业、乡镇企业，还是在三资企业、个体和私营企业，都可以找到发挥自己才能的工作。要树立市场竞争观念，认识到激烈的 向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在 ...
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行为。加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ，将中央、省属企业的再就业纳入当地的再就业工作规划，统筹安排落实。中央、省属企业关闭破产，由地方和中央、省有关单位组成联合工作班子，负责协调离退休 ...
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农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容 和规范，防止借培训之名，对农民工乱收费。六、多渠道安排农民工子女就学要保障农民工子女接受义务教育的权利。流入地政府应采取多种形式，接收农民工子女在当地 ...
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农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容 办学行为，防止借培训之名，对农民工乱收费。七、多渠道安排农民工子女就学要保障农民工子女接受义务教育的权利。农民工子女就学，应坚持由其实际居住地政府就近 ...
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克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。 和规范，防止借培训之名，对农民工乱收费。六、多渠道安排农民工子女就学要保障农民工子女接受义务教育的权利。流入地政府应采取多种形式，接收农民工子女在当地 ...
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的干部，在聘用时，双方可以商定收取适当的培训费。 第十六条 合营企业有权拒绝任何部门和个人违反国家规定，强行向本企业安排专业技术和管理人员。 第十七条 合营 调入单位的工资制度。其工资标准，由调入单位重新评定。 第二十六条 在合营企业工作的中方干部被终止和解除聘用合同后，其安置原则是： （一）凡属借聘 ...
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对项目经理予以降级直至吊销资格证书。分包工程除总承包合同中约定的外，必须经建设单位认可。对于建设单位不依法履行分包管理，或者与勘察、设计、施工、监理 市场秩序领导小组，按照国务院的总体部署和建设部的工作安排，研究制订本地区整顿规范建筑市场秩序的方案，将整顿规范的任务逐级分解到具体单位和具体人，明确各级 ...
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的示范作用，全面规范窗口工作人员的工作标准，提高整体工作水平，更好地为交易各方主体服务，特制定本规定。1、窗口工作人员由所在单位安排，填写窗口单位授权 事宜。任何工程招标代理机构也不得以任何理由强行代理。工程招标代理机构代理招标，应向有形建筑市场出具招标人的委托合同及授权协议书。4、按规定必须进场进行 ...
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水域内的具体实施办法；向社会有关各方进行必要的宣传工作。同时，尽快对本地区、本单位贯彻执行两项法规的工作做好必要的安排，力求达到宏观上加强管理，微观上放宽、 按照先重点，后一般，先计划内后计划外，先到先运的原则安排作业，并与托运人或其代理人根据《水路货物运输合同实施细则》及有关规定，签订货物运输合同， ...
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