医疗人员，按标准享受的医疗费如有结余，可按其结余额的７０％由单位奖励给本人。第九条对现职的工资套改前的行政十四级以上干部、副市级以上干部、老红军、离休后 开自己所需药品及开营养药、自费药、贵重药的，除按违纪额１０％罚款、扣发当月奖金外，还要将违反规定的医疗费如数从医院的公费医疗包干指标中扣回。医院对患 ...
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或抗拒不交的，由环境保护部门提请人民法院经济法庭裁决。第十条超过标准排放污染物单位具有下列情况之一者，可向当地人民政府环境保护部门提出申请，经监测和调查属实， ，停发当月奖金，扣发工资的百分之五至百分之十；情节严重的要追究行政责任，直至依法追究刑事责任。第十五条因污染事故缴纳的罚款，企业单位由企业基金 ...
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抽调和无偿摊派。经主管部门批准借调的人员要与用人单位签订借调合同，被借调人员的工资和费用由用人单位负担。四、正确处理主管部门、集体、个人三者之间的 ，坚决克服平均主义。２．对完不成任务或造成经济损失的责任人，要根据情节轻重扣发适当数量基本工资。３．集体所有制单位或全民所有、按集体所有制办法经营的单位， ...
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有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：(一)为不符合发卡条件的单位或个人办理银行卡的；(二)未按规定对信用卡申请人、保证人进行资信审查，或 的规定。凡是给予纪律处分的，要按照处分档次分别给予相应的经济处罚(指扣发考核性工资)。其中，受到降级以上纪律处分的，还要相应给予解聘专业技术职务的 ...
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房屋管理(1)有下列情形之一的，责令作出书面检查，同时扣发当月奖金：ａ.依法不受理房屋租赁登记备案、房屋租赁经营单位备案、拆除房屋灭失登记申请而未书面告知理由的； 撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条 （第二款）解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不 ...
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生产企业或用户、经销企业抽取的样品，在样品测试完毕后，检测单位要如数(或扣除合理消耗)退还给提供样品的单位(合理消耗部分由生产企业承担)。第十八条国家重点工程的用户 直接责任者除扣发六个月至一年的奖金外，还应在三至六个月内扣发本人工资的10～20％；情节严重的还应给予行政警告直至开除处分。触犯刑律的由 ...
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1／5以上至全部赔偿费用，但最高不超过当事人工资收入。 5．在拍卖土地使用权工作中，泄露土地使用权出让底价的，扣发泄密人全年奖金。 6．在协议出让土地使用权 的行为。第八条 有下列情形之一的，由监察科负责立案调查： 1．被用地单位或个人投诉、举报的； 2．纪检、监察、司法机关或上级土地管理部门移送的； ...
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（岗位）发放岗位津贴。技术工人通过技术等级岗位考核后，从兑现新的技术等级工资的当月起执行相应的岗位津贴标准。六、工作人员年度考核结果为基本称职的， 的，岗位津贴或综合补贴予以补发。除此以外，一律不予补发。八、各单位每月岗位津贴根据考勤结果、人员变动情况核定，有扣发情况的，填写《深圳市市直机关公务员扣发 ...
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和质量管理及考核工作中做出突出贡献的集体和个人，由有关部门给予表彰，企业或单位可根据情况给予物质奖励。第十四条 完成上级下达的质量指标国家或省监督抽查 抽查不合格的企业，应责令其停产整顿，整顿期间停发全部奖金，扣发厂长(经理)和有关责任人员30％的工资；经整顿仍不合格的，可按有关规定撤销厂长(经理)等 ...
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处理：（一）批评教育，通报批评。（二）经济处罚：包括扣发奖金、岗位津贴或目标责任津贴，降低工资等级，赔偿经济损失，没收违规所得。（三）行政处分：包括 是指各级行专门从事外汇业务监督管理、负责一定权限内外汇业务审批的人员和基层营业单位负责人。其违规行为主要有：（一）不按要求及时传达贯彻有关外汇业务方面的 ...
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