相关问题补充意见如下：１、关于政府人事部门和行业主管部门在改革中的职责问题事业单位人事制度改革工作要在各级党委、政府的统一领导下进行。政府人事部门的职责是 托管人员的生活保障，由原单位按月发给不低于当地最低生活保障标准的１３０％的生活费。受托管人员实现重新就业的，应及时解除托管协议。１６、关于履行聘用 ...
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招用编外勤杂人员的所有费用，财政不再安排。八、市、区差额拨款和自收自支的事业单位，以及各类家政公司、物业管理服务公司等企业和个体工商户招用已办搣协缴攠 本人原因致使劳动合同提前解除的，则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动组织招用就业弱势人员，签订1年(含1年)以上非正规组织就业协议的，也按本条 ...
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工会或者全体职工说明裁减人员的原因、方案等情况，听取工会和职工的意见，依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位 介绍机构应当按照公开、公正、平等、竞争、诚实信用的原则，为用人单位和劳动者提供就业指导和服务，不得提供虚假信息或者以暴力、胁迫、欺骗的方式进行职业 ...
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基数时，予以核减。 二十二、下岗职工从事个体经营及到新的用人单位就业，并与原单位解除或终止劳动关系的，可继续参加养老、医疗等社会保险，按当地政府的 已购买部分产权或愿意购买产权的，可按照政策规定购买全部产权；未购买的，可协议保留，继续租用，租金标准与原企业的在职职工一视同仁。 二十四、下岗职工家庭人均 ...
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疆单位所属生源的国家招生计划内招收的自费生，待毕业生联系到接收单位并签定就业协议书后，自治区从9月1日起派遣；特殊行业中等专业学校(如司法警官学校) 解决好毕业生档案管理、转正定级、职称等实际问题，解除毕业生的后顾之忧。三、加强对毕业生的思想教育和就业指导。利用多种形式对毕业生进行形势教育、国情教育、 ...
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是指常驻本辖区内的城镇个体工商户业主及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系以灵活形式就业的人员、行政事业单位非在编人员等。第二条市直灵活就业 办理缴费手续，按规定提供有关资料，如实填写登记表，并与经办机构签订医疗保险参保协议及办理相关手续。第六条参加基本医疗保险，实行先缴费后享受基本医疗保险 ...
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比例的可一事一议。(二)未聘人员自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业，资金不足的，经个人自愿申请、劳动保障服务机构审查、担保机构承诺担保、商业 31日以前，未聘人员自愿申请与单位解除人事关系自谋职业的，经所在单位同意，主管部门按人事管理权限批准，单位与本人签订书面协议并经公证机关公证后，由单位按 ...
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标准，在各地原标准基础上提高10％。对仍在企业再就业服务中心并签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工，应按新标准发放基本生活费。下岗职工基本 和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由企业根据 ...
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标准。2、1992年1月1日至1998年12月15日期间失业人员(终止、解除劳动关系、开除、除名、辞退)辞职、自谋职业人员，仍以1998年12月15日前 职工，按实际年限发放购房补贴，剩余年限的购房补贴作为借支，由职工与所在单位签订借款协议，在今后工作年限内逐年抵扣。在此期间，发生调离、辞职等中止劳动 ...
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劳务输出的下岗职工，按签订的保障基本生活和再就业协议(以下简称协议)的约定执行。 四、下岗职工被其他用人单位招聘，签订了劳动合同或形成事实劳动关系；从事个体 的规定，与下岗职工建立劳动关系，签订劳动合同。被招用的下岗职工要与原单位解除劳动合同。 十九、企业要加强对下岗分流职工流动的管理，对掌握商业秘密 ...
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