精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条 公开招聘是指各类事业单位根据岗位的任职条件及要求，通过面向社会采取公开考试、考察的办法，确定岗位聘用人选 单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。 事业单位负责人与招聘工作人员在办理人员招聘 ...
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聘用单位在聘用人员时，不得突破核定的编制数额。第七条 聘用单位聘用人员，应根据岗位任职条件，通过公开考试或者考核的方法进行。面向社会公开招聘的，同等 受聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事聘用单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查( ...
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财政局干部中选派，其次可从各乡(镇)行政事业单位会计人员中选调，不再新增人员编制。其任职条件是： 自觉遵守财政财务法规，具有财会专科以上学历或助理会计师以上职称 法规：全国人大法律（1）条第九条 批准的单位预算支出，符合财务会计制度规定的零星开支，由原单位负责人一支笔审批，金额较大的由乡(镇)政府集体 ...
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1.具有高级专业技术职称并从事工程造价管理工作7年以上的专业人员作为单位专职负责人或技术负责人；2.具有中级以上专业技术职称并从事工程造价管理工作3年以上的 能承担上一资质等级规定的工程造价咨询业务的，须经资质管理部门根据资质条件、实际业绩和工程造价咨询市场的需要予以审批后升级。 第二十一条 工程造价 ...
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有关科研、设计、生产、管理、市场；财务等技术信息和经营信息。第四条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造或技术成果(包括 管理部门登记、归档。对不按时归档，资料不全或拒不归档的，追究项目组负责人及当事人的责任。第二十条 研究、设计、开发或生产等过程中形成的阶段性技术成果或 ...
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章人员的聘用第七条（聘用方式）聘用单位根据机构编制部门核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员，可以优先在本单位现有人员中公开选聘，也可以面向社会公开 、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人、工会代表或者职工代表组成，必要时可以吸收相关专家或者其他有关 ...
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１．具有高级专业技术职称并多事工程造价管理工作７年以上的专业人员作为单位专职负责人或技术负责人；２．具有中级以上专业技术职称并从事工程造价管理工作３年以上的 的，能承担上一资质等级规定的工程造价咨询业务的，须经资质管理部门根据资质条件，实际业绩和工程造价咨询市场的需要予以审批后升级。第二十一条工程造价 ...
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事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般采取笔试、面试、考核等方式进行。公开招聘高层次、紧缺 回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位， ...
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事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般采取笔试、面试、考核等方式进行。公开招聘高层次、紧缺 回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位， ...
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聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员的 ，并对有关责任者做出处理。第三十六条事业单位要加强对聘用制工作的管理，制定严格的岗位职责和任职条件，依据聘用合同加强对受聘人员的聘用管理，健全 ...
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