合同以及到期后故意不及时续订聘用合同的；(四)聘用单位违反规定或聘用合同的约定解除聘用合同的；(五)聘用单位未按聘用合同支付工作报酬的。第二十八 人事厅关于开展人事代理工作的若干意见》(鄂人[1996]182号)文件有关规定，为聘用单位开展人事代理业务。第四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期 ...
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二)不按照招标文件和中标人的投标文件与中标人订立合同，或者与中标人另行订立背离合同实质性内容的协议的；(十三)违反合同，要求中标人分包或者转包的；(十四)索取 评标活动的；(七)严重影响招标投标活动正常进行的其他行为。第五条 事业单位或者国有企业作为中标人有下列行为之一的，按照本办法第九条处理：(一) ...
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单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 办法第四十七条 当事人任何一方违反合同规定，应当承担合同约定的违约责任。第四十八条 经聘用合同当事人协商一致，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位 ...
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，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。 四、受聘人员的待遇(一)聘用单位要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，按照受聘人员所从事的工作和岗位 责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用单位违反规定终止或者解除聘用合同，由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成经济 ...
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单位月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第二十八条劳动合同签订后，可以经劳动和社会保障行政部门鉴证。第二十九条因履行劳动合同发生争议 和社会保障行政部门责令限期改正，并按未签订劳动合同的人数对用人单位处以每人1000元以下的罚款。第三十一条用人单位违反本规定第十二条的，由劳动和 ...
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法律（1）条第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当 ...
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；(三)检举、揭发利用经济合同从事违法活动有功的。第十七条 违反本条例第十条规定，由工商行政管理部门给予通报批评，没收承印单位非法所得，对制订者 本条例自公布之日起施行。附：辽宁省人民代表大会常务委员会关于修改《辽宁省经济合同管理条例》的决定(1997年5月30日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(四)被依法追究刑事责任 严重危害职工身体健康，并且已被有关部门依法确认，或者用人单位违反国家法律、法规和聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益时，可以书面形式 ...
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条第二条 本市行政区域内的企业、事业组织、国家机关、社会团体、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者，均应遵守本规定。法律、法规对建立劳动 合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法 ...
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的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外， 选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的；(五)有充分证据表明聘用单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用 ...
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