完善劳动保障监察举报制度。对采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同，以及解除劳动合同后不依法支付经济补偿金的用人单位，要责令其及时纠正，并按国家有关规定给予经济 、劳动保障等部门，要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作。对严重拖欠和克扣农民工工资的施工企业，要将其行为作为不良记录记入 ...
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期间应得的报酬；拒不恢复劳动关系或者职工本人不愿意恢复劳动关系的，责令用人单位按照违法解除劳动关系给予职工经济补偿，同时按经济补偿金标准给予职工赔偿；并可以对 不入股、不集资和不缴纳抵押性钱物而解除劳动合同的，解除决定无效，并由人力资源和社会保障行政部门按照违法解除合同的人数，以每人五百元以上二千元 ...
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的，企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给经济补偿金。发给经济补偿金后，不再发给生活补助费”。8、第二 “对违反第九条规定承担工程场地地震安全性评价工作的单位，由市地震局责令其停止工作并改正，没收其违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款，因此而 ...
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使用权、房屋产权等)的权属移交手续。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理的职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务 合同。未与改制后重新登记的新企业签订劳动合同的职工，产权持有单位必须按国家有关规定及时向其支付经济补偿金或一次性安置费。与改制后的新企业签订了 ...
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考察和了解其资质、信誉及能力；不得聘请改制前两年内在企业财务审计中有违法、违规记录的会计师事务所和注册会计师；不得聘请参与该企业上一次资产评估的中介 的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借 ...
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年发放相当于一个月工资的经济补偿金；工作时间不满一年的，按一年计算。 前款所称工资的计算标准为，企业正常情况下，职工解除劳动合同前１２个月的月 实施。涉及危险、违禁物品处理的，应当按照国家和本市的有关规定予以处理。 因企业的违法生产经营活动给周围环境造成污染的，其环境治理资金按照“谁污染谁治理、谁破坏 ...
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社会保险补贴及岗位补贴期间，提前与下岗失业人员解除劳动关系的，税务部门按规定调整用人单位己享受的减免税优惠政策；劳动和社会保障部门和财政部门停止对该 裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性 ...
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合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金，末实现再就业的，按规定享受失业保险；对愿意领取一次性 秩序的整顿规范和治乱减负工作。要集中力量开展专项整治工作，打击假冒伪劣商品和各种违法经营活动，加大要案查处力度，清理规章制度，减少审批事项，促进我省市场秩序的根本 ...
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必须考察和了解其资质、信誉及能力;不得聘请改制前两年内在企业财务审计中有违法、违规记录的会计师事务所和注册会计师;不得聘请参与该企业上一次资产评估的中介 劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或 ...
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(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的；(四)扣押身份证或者其他有效证件的，违法收取或者变相 劳动报酬；工会工作人员不愿恢复劳动关系的，由劳动保障部门责令其所在单位依法支付解除劳动合同的经济补偿金，并给予本人上年度年收入二倍的赔偿。第四 ...
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