领域的医学技术联合攻关活动，尽快提升对疑难急危重症疾病的救治水平。实施院士或博士后工作站扩增计划，国家级重点专（学）科、省级专科（病）诊疗中心和高层次技术 、烧伤、肝胆胰、眼科、骨科、辅助生殖技术等专（学）科，在院士工作站、博士后工作站、省级临床诊疗中心创建工作中有新突破，肺科（肺移植）争创国家级重点 ...
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科研院所联合培养人才。鼓励企业选派技术人才到高等学校、科研院所接受继续教育、参加研究工作，或兼职教学。引导高等学校学生参与企业创新实践。发挥企业博士后工作站的作用，吸引博士毕业生到企业从事技术创新工作。鼓励高等学校和企业联合建立研究生工作站，吸引研究生到企业进行技术创新实践。引导博士后和研究生工作站 ...
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院所联合培养人才。鼓励企业选派技术人才到高等学校、科研院所接受继续教育、参加研究工作，或兼职教学。 引导高等学校学生参与企业创新实践。发挥企业博士后工作站的作用，吸引博士毕业生到企业从事技术创新工作。鼓励高等学校和企业联合建立研究生工作站，吸引研究生到企业进行技术创新实践。引导博士后和研究生工作站 ...
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会同有关部门研究指导企业人事制度改革的有关问题。(一)增加和强化的职能1、博士后管理工作。2、人事争议仲裁工作。3、加强和规范外国专家的管理。 工作；负责来陕(回国)定居专家审批等管理事宜；研究完善博士后制度，负责博士后科研流动站、企业博士后工作站的管理工作；指导协调专业技术人员继续教育工作；研究拟定 ...
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的大中型科研项目，只要不涉及国家安全，都应公开招标，并积极向符合条件的个人开放。 7、加快博士后流动(工作)站建设。支持高等院校、科研院所的重点、优势学科设立博士后流动站，支持符合条件的企业、科研院所设立博士后工作站，大力吸引省内外优秀博士进站工作。加大企事业单位自筹经费招收 ...
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完善，逐步扩大建站规模；到2010年力争在我省建成5￣7个博士后科研流动站、3￣5年企业博士后工作站；从2000年起，建站单位每年除完成国家下达的招生任务外，每站自主招生2￣3名，到2010年力争培养博士后100名左右。 第四条加快高素质的公务员队伍建设。从2000年起，通过考核，每年 ...
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技术职务年度申报指标。2、将国家公务员录用和职称考试事务、专家休假和博士后有关服务事宜、各类培训教材的组织编写、经审核后发放有关证书等工作， 并组织实施；按分工拟定全省“农转非”政策并组织实施；推行博士后制度，协调指导省内博士后流动站、企业博士后工作站的工作；负责留学回国人员管理工作；协助有关部门选拔 ...
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实行结构比例控制。2、将国家公务员录用考试和职称考试事务、专家休假和博士后的有关服务事宜、各类培训教材的组织编写等工作，交给厅属事业单位或委托 特殊津贴专家的选拔工作；负责来豫(回国)定居专家管理工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的管理协调工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费 ...
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低碳专门人才队伍。努力建设一批国家和省级低碳技术中心、工程技术研究中心、博士后工作站。对引进的国内外低碳技术高端人才，给予创业启动资金、创业投资、 碳专门人才队伍。努力建设一批国家和省级低碳技术中心、工程技术研究中心、博士后工作站。 市科技局 市人保局 36 支持低碳技术开发应用。鼓励企业开发低碳技术 ...
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十一五”期间的研究成果，对已取得的政策试点示范经验进行推广，扩大试点区域。集中精力做好“十二五”各项目课题的申报和论证工作。2.推进博士后科研 重点实验室建设。依托环境科学与工程学科、管理科学与工程学科两个一级学科开展博士后工作站建设工作，搭建高校-规划院-人才的交流与共享平台，提升科研能力。完成环境 ...
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