”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效工资。国家在收入分配制度框架内进行宏观调控，各地根据经济和社会发展适当调整地方津补贴水平，我市机关 进一步完善劳动关系调整机制1.加强协调劳动关系机制建设。继续完善劳动用工管理专用系统，巩固劳动用工备案制度，建立全市劳动用工信息数据库，对劳动合同、集体合同 ...
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对就诊基层医疗机构的参保人员给予每人每年500元的免费优惠。推行公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资改革。有效应对问题奶粉、甲型hini流感等突发公共 支持。4、加强“金财工程”建设，提升科学决策水平。按照“建设一个无所不包的系统、编制一套无所不在的预算、形成一种无所不能的监督”的总体目标，制定科学 ...
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对就诊基层医疗机构的参保人员给予每人每年500元的免费优惠。推行公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资改革。有效应对问题奶粉、甲型hini流感等突发公共 支持。4、加强“金财工程”建设，提升科学决策水平。按照“建设一个无所不包的系统、编制一套无所不在的预算、形成一种无所不能的监督”的总体目标，制定科学 ...
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行政监督执法工作。在职业病危害严重的木质家具制造、金矿等行业开展全国职业卫生先进企业创建活动。开展个体防护用品使用情况调研检测，加强个体防护用品监管。 分类科学、机制灵活的事业单位人事管理制度。21.加强事业单位绩效工资管理。加强对事业单位绩效工资分配的指导，深入做好清理核查事业单位津贴补贴工作；探索 ...
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临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未 .5 1.2.5 执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。（0.5分） 查阅相关资料，并实地考查。 无 ...
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山区任教。建立保障中小学教师工资福利待遇的长效机制，推进全省义务教育学校实施绩效工资，落实县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、县域内农村 生产供应、使用和医疗保险报销体系。从2009年起，政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物，其他各类医疗机构必须按规定使用基本药物，所有 ...
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临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 61.3.3医院实行绩效工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案 1.51.2.5 执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。（0.5分） 查阅相关资料，并实地考查。 无 ...
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和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、 人才。九、推进医院信息化建设（一）加快推进医院信息化建设。建立与区域卫生信息系统衔接的、以电子病历建设和医院管理为重点的医院信息化网络。规范社保卡 ...
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和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、 人才。九、推进医院信息化建设（一）加快推进医院信息化建设。建立与区域卫生信息系统衔接的、以电子病历建设和医院管理为重点的医院信息化网络。规范社保卡 ...
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正常运行，确保人民群众得到实惠。建立完善与实施基本药物制度和绩效工资工作 相衔接的基层卫生机构补偿机制。 13500 0 市卫生局、市食品药品监管局、市 （街道）3个，省级农村信息化示范村20个，继续配合做好农村基层政务管理系统在乡镇的推广应用。 100 0 市信息办 64 “千镇连锁超市、万村便利店 ...
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