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年限方法的,最低折旧年限不低于规定折旧年限的60%;采取加速折旧办法的,可采取余额递减法或年数总和法。非公有制企业、中小企业为开发新技术、新产品 管理水平。开展“打假保优限劣”活动,维护市场公平竞争。严格执行劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的政策法规,不得侵害职工合法权益,不得损害社会 ...
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的,最低折旧年限不得低于税法规定折旧年限的60%;采取加速折旧方法的,可以采取余额递减法或者年数总和法。可以采取缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法的 》(徐委发(2003)30号)的规定,在安家补助、津贴奖励、工资待遇、职称评定以及社会保险等方面,享受优惠待遇。市人事和劳动部门针对我市新能源及 ...
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的部分,可在以后5年内结转抵扣;企业当年提取并实际使用的职工教育经费在工资总额2.5%以内的,可在企业所得税前扣除。对国家需要重点扶持的高新技术企业, 单独管理,但不提取折旧;单位价值在30万元以上的,可以缩短折旧年限或者采取余额递减法或年数总和法实行加速折旧。企业可以建立研发准备金制度,根据研发 ...
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五)技术图书资料费;(六)未纳入国家计划的中间实验费;(七)研究机构人员的工资;(八)用于研究开发的仪器、设备的折旧;(九)委托其他单位和个人进行 提取折旧。企业用于研究开发的仪器和设备,单位价值在30万元以上的,允许其采取余额递减法或年数总和法实行加速折旧,具体折旧方法一经确定,不得随意变更。前 ...
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积极性。这方面,龙煤集团采取了职工按月缴纳安全风险抵押金的办法,使职工的工资待遇与安全生产挂钩,职工如能保证不违规生产、不发生事故,抵押金返还,否则予以扣除,并建立举报奖励机制,使企业全员职工人人关心安全生产,人人监督安全生产措施落实。地方煤矿要大力借鉴 ...
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寿命影响较大的固定资产的折旧,经主管国家税务机关审核,报经市局批准后,可采用余额递减法或年数总和法。折旧办法一经确定,在一定期限内不得改变。市 平均余额按适用利率分档计算提取。 六、市商业银行按照本《通知》规定,应对职工工资和奖金分别管理,对据实列支奖金的比例,市商业银行应根据全年财务计划,于每年 ...
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技术进步、产品更新换代较快的固定资产或常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产,可采用余额递减法或年数总和法提取折旧,但最低折旧年限不低于本款第四 借款费用暂停资本化的期间不包括在内。十三、职工薪酬核算原则(一)职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险 ...
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履行合同时,无权请求返还定金或保证金。接受定金或保证金的一方不履行合同时,应当返还定金或保证金。 第十五条 合资经营合同是特区方与客商共同投资兴办企业 后的财产归属; (八) 财务、会计、审计的处理原则; (九) 劳动管理、工资、福利、劳动保护和保险等事项的规定; (十) 董事会的组成、任期及职责 ...
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书面形式向各级安置部门提出申请,填写《安徽省城镇退役士兵自谋职业申请表》,经同级“退”安置领导小组办公室批准后,发给一次性经济补偿金和《退役士兵自谋职业证书》。( 为10年以上的(含10年),发给数额为当地上年度城镇职工年平均工资5的补偿金。(四)服役期间有立功表现的,另外增发一次性补助金。其标准 ...
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国家医疗保险、国家失业保险,直系供养亲属住院治疗费等实际发生的支出部分;七、工资中用于按国家规定交纳的国家养老保险、国家医疗保险、国家失业保险、住房公积金等 ,视为有部分能力承担供养义务,其对应的被供养人的供养费收入不得低于超出2当地城市低保标准部分的数额。五、供养义务人的家庭人均月收入高于3当地 ...
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