关系协调机构和队伍建设，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供组织保障。要根据当前劳动关系协调工作的需要，研究调整劳动保障部门的内部机构设置，合理配备劳动 、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设，充分发挥劳动保障部门、工会和企业代表组织的职能优势，各司其职， ...
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关系协调机构和队伍建设，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供组织保障。要根据当前劳动关系协调工作的需要，研究调整劳动保障部门的内部机构设置，合理配备劳动 、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设，充分发挥劳动保障部门、工会和企业代表组织的职能优势，各司其职， ...
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计划和农村劳动力技能就业计划，使培训与促进就业、促进创业更好地结合，使技能鉴定和职业资格证书在培训就业中发挥积极推动作用。 三、加快完善社会保障 企业集中的地区大力推进区域性集体协商。继续规范国有企事业单位改革中的劳动关系，加强对国有企业重组改制和关闭破产企业职工安置方案的审核，妥善处理关闭破产企业 ...
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的通知》精神，继续延伸再就业优惠政策，将非国有企业下岗失业人员纳入政策支持范围，同时，还要做好劳动关系确认、劳务派遣、解雇补偿、竞业禁止等一系列劳动关系 妥善分流安置富余人员，保障改制企业职工的合法权益。5、继续完善规章和规范性文件的清理、修改和废止制度，对于一些不适合经济社会发展规律的老政策、老体制 ...
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情况及取得的成效向省厅报告；5月份，迎接劳动保障部检查。整改工作的安排，要注意与劳动保障事业发展的近期工作重点和中长期工作目标衔接，纳入总体工作 劳动合同问题方面的法律条款，促进劳动合同的签订。(政策法规处、劳动工资处组织实施)充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，发挥各方的优势和特点，落实全面推进劳动 ...
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发展过程，认为，劳动法制工作与国家政治、经济发展有着密切的联系。劳动法制工作在不断总结经验教训中逐步发展，取得了很大成绩，对维护劳动者的合法权益，巩固社会主义劳动关系，促进劳动制度改革和各项劳动工作的开展，促进社会安定和国家经济建设的顺利进行，发挥了应有的作用。主要表现在：一是立法方面 ...
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企业)发展很快，在创造社会物质财富、满足人民生活需要、吸纳劳动力就业、保障社会安定等方面发挥了积极作用。目前，集体企业约有50万户，职工3000 形式。(四)建立正常的考核增资制度，合理确定和调整企业内部各类人员的工资收入关系。(五)根据职工劳动表现给予奖励或惩处。(六)使用以丰补歉的工资储备金。各级 ...
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五”计划提出的以市场化、产业化和社会化为方向，扩大就业，加快发展服务业的要求，鼓励和支持下岗职工和失业人员在社区组织起来就业和自谋职业，创办各种便民利民的 本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。 六、加强部门配合，落实工作责任开展 ...
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毕业生为主，拓宽到招收高中毕业生和大中专毕业生以及在职、下岗人员。省厅将制定有关发展技师学院的政策规定，现有的高级技工学校可申请加挂技师学院的牌子，培养技师 要注意发挥行业（行业协会）在职工培训中的作用。各级劳动保障部门要热情为企业职工培训工作中的教材、师资、设备等提供尽可能的服务，指导企业建立与培训 ...
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调解委员会的指导工作，定期总结、交流经验。３．各区、县、局、总公司工会与同级劳动部门要密切配合，互通信息，共同做好对下级企业调解委员会的指导工作。４． 三、调解委员会要为本单位内部劳动关系稳定和谐地发展充分发挥作用１．调解委员会在单位内应具有广泛的代表性和权威性，要取得广大职工和用人单位的信任和拥护； ...
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