条人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(二)事业单位与职员、 和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十五条人事争议仲裁 ...
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，应适用于向缔约国一方政府、行政区或地方当局举办的事业提供服务取得的薪金、工资或其他类似报酬和退休金。第二十条 教师和研究人员一、在紧接前往缔约国一方之前曾 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条 情报交换一 ...
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与委托人有下列关系者，应当实行回避：一、在委托单位担任固定职务或工作，领取工资和享受其他福利待遇的；二、与委托单位负责人和主管人员或者委托事项当事人有 对于认为需要提请委托人改善内部管理制度、改进经营方针的建议，可以其他方式(书面或口头)另行提出。第二十条 注册会计师在检查验证中，如对所查报表、资料所 ...
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证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因单位作出的辞退、减少工资福利报酬、计算工作年限等决定而发生的人事争议，由单位负举证责任。当事人因 可以宣布延期裁决。第二十一条仲裁员有下列情形之一的，当事人及其代理人有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的 ...
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，应适用于向缔约国一方政府、行政区或地方当局举办的事业提供服务取得的薪金、工资或其他类似报酬和退休金。第二十条教师和研究人员一、在紧接前往缔约国一方之前曾 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条情报交换一、 ...
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，应适用于向缔约国一方政府、行政区或地方当局举办的事业提供服务取得的薪金、工资或其他类似报酬和退休金。第二十条教师和研究人员一、在紧接前往缔约国一方之前曾 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条情报交换一、 ...
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十八条的规定，应适用于向缔约国一方政府或地方当局举办的事业提供服务取得的工资、薪金和其它类似报酬和退休金。第二十条教师和研究人员一、任何个人是、或者在 缔约国双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条情报交换一、 ...
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的规定，应适用于向缔约国一方政府、其行政区或地方当局举办的事业提供服务取得的工资、薪金和其他类似报酬以及退休金。第二十条教师和研究人员一、任何个人是、或者在 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条情报交换一、 ...
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的规定，应适用于向缔约国一方政府、其行政区或地方当局举办的事业提供服务取得的工资、薪金和其他类似报酬以及退休金。第二十条教师和研究人员一、任何个人是、或者在 双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条情报交换一、 ...
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十八条的规定，应适用于向缔约国一方政府或地方当局举办的事业提供服务取得的工资、薪金和其它类似报酬和退休金。第二十条教师和研究人员一、任何个人是、或者在 缔约国双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。第二十六条情报交换一、 ...
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