或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动者履行完必要手续的十个工作日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满 除第七条、第八条、第十三条、第三十六条外，不适用于非全日制的劳动合同。第六章劳动合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法 ...
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、主导工艺或主要专业技术骨干人员的职称证明及执业资格证书：(1)职工统计表指与所申请资质有关专业人员正式统计表，应加盖单位公章；(2)主导工艺或主要专业 提交主要业绩证明的，应提供相应业绩证明材料。技术骨干人员的人事关系证明材料(包括聘用合同、人事档案、人才中心证明材料等)由初审部门进行审查核，其有关 ...
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正式统计表、主导工艺或主要专业技术骨干人员的职称证明及执业资格证书：⑴职工统计表指与所申请资质有关专业人员正式统计表，应加盖单位公章；⑵主导工艺或主要专业技术 主要业绩证明的，应提供相应业绩证明材料。技术骨干人员的人事关系证明材料（包括聘用合同、人事档案、人才中心证明材料等）由初审部门进行审查核，其 ...
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条 政府鼓励社会组织和个人为敬老院和五保供养对象提供捐助和服务。 第二章 机构与人事管理 第七条 市、区（县）民政部门是敬老院的主管部门，负责对敬老院 第十二条 对实行劳务派遣的敬老院工作人员，依据《劳动合同法》签订劳动用工合同，工资待遇参照事业编制人员的标准，按照有关政策规定办理养老、医疗、工伤等 ...
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作为农业科技项目的实施单位，独立申报、承担农业科技应用项目；农民专业合作社与科研院所、高校及农技部门建立技术依托或产学研合作关系，开展的科技项目优先 其提供人事档案保管、办理集体户口、党团组织关系挂靠、代缴社会保险等服务。与农民专业合作社签订经县以上政府人事或劳动保障部门签证(备案)的聘用或劳动合同、 ...
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实现办公场所独立。（四）人员管理分离。落实行业协会商会人事自主权，规范用人管理，全面实行劳动合同制度，依法依章程自主选人用人。行业协会商会按照法律、法规 县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项 ...
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实现办公场所独立。（四）人员管理分离。落实行业协会商会人事自主权，规范用人管理，全面实行劳动合同制度，依法依章程自主选人用人。行业协会商会按照法律、法规 县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项 ...
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实现办公场所独立。（四）人员管理分离。落实行业协会商会人事自主权，规范用人管理，全面实行劳动合同制度，依法依章程自主选人用人。行业协会商会按照法律、法规 县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项 ...
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实现办公场所独立。（四）人员管理分离。落实行业协会商会人事自主权，规范用人管理，全面实行劳动合同制度，依法依章程自主选人用人。行业协会商会按照法律、法规 县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项 ...
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实现办公场所独立。（四）人员管理分离。落实行业协会商会人事自主权，规范用人管理，全面实行劳动合同制度，依法依章程自主选人用人。行业协会商会按照法律、法规 县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项 ...
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