承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在明确产权关系后，才能签订承包合同。第十二条农村集体经济组织将生产经营的项目发包 协商不能达成协议的，按照双方当事人约定的纠纷处理办法进行处理。因承包合同的变更或者解除，使对方遭受损失的，除依法减免部分外，应当由责任方赔偿。第二十 ...
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承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在明确产权关系后，才能签订承包合同。第十二条农村集体经济组织将生产经营的项目发包 协商不能达成协议的，按照双方当事人约定的纠纷处理办法进行处理。因承包合同的变更或者解除，使对方遭受损失的，除依法减免部分外，应当由责任方赔偿。第二十 ...
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旅游合同而造成损失的，可从旅游者所交旅行费中扣除相应数额补偿。合同有约定的，依照约定执行；没有约定或者约定不明确的，补偿数额最多不超过旅行费的20％。第十六条旅行社进行广告宣传，应当符合国家有关法律、法规的规定。广告内容应当包括旅行社名称和许可证号码，委托代办业务广告 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)法律、法规规定的其他情形。依照 试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；(四)未按规定为劳动者办理社会保险登记、 ...
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明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容；劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。第七条 用人单位的工资支付制度应包括以下基本 生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者 ...
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明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容；劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容 （产）假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资 ...
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、设计标准、规划设计、生产工艺设计和设计使用功能要求的认定权，以及对工程设计变更的审批权；第２１条监理单位调换总监理工程师须经业主同意；第２２条业主有 ４５条除业主书面同意外，监理单位及职员不应接受监理合同约定以外的与监理工程项目有关的报酬。监理单位不得参与可能与合同规定的与业主的利益相冲突的任何活动 ...
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代理人，受委派的代理人必须具有委托证明书。第七条合同的内容要具体，责任明确，文字含义清楚，基本内容应包括：合同双方的名称、地址、代表人的姓名、产品名称、数量 不善而发生的商品损失由供方自行负责。６．实行提货制的产品，生产方不按合同规定或约定日期、数量交售产品，除按延期交货处理外，还应赔偿收购方因此造成 ...
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）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条（订立和变更合同的原则）订立的变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第八条（合同中的试用期约定）劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限不满６个月的，不设试用期；劳动合同期限 ...
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合同的协商程序、协商资料的提供、集体合同的适用范围及有效期限;(十三)集体合同变更、解除、终止的条件和违约责任；(十四)双方认为需要协商的与劳动关系有关 的，属于拒绝或者拖延协商：(一)对对方提出的协商内容、时间、地点和方式不予及时回应的；(二)不提供或者不如实提供协商所需资料的；(三)一方协商代表拒 ...
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