按照聘用合同解除聘用关系，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，相应改变该受聘人员的岗位工资及有关待遇，并对其聘用合同作 聘用合同。 第七章 违反和解除聘用合同的责任第四十条 聘用合同当事人双方有违反聘用合同的，应按合同规定承担违约责任。 第四十一条 受聘人员经聘用单位出资 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条 用人单位濒临破产， 二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳 ...
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和刑事责任，根据国家有关金融管理的法律、法规和各种贷款办法的要求确定。九、当事人双方商定的其他条款。除上述各条款之外，借款单位和贷款银行根据双方的实际需求 当事人发生撤、并、分立等情况，应由变更后的当事人承担或分别承担履行借款合同的义务和享受应有的权利。当事人一方法人身份发生变化的，双方应就借款合同的 ...
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劳动者。”二．第三条修改为；“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作。”三．第四条修改为：“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位订立 （三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条劳动合同一方当事人要求变更劳动合同， ...
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)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用 的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以 ...
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合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用 不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以 ...
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。农村中其他依法取得生产经营项目使用权、经营权的单位，经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在明确 合同所依据的国家计划、价格、税收等发生变化，继续履行合同将严重影响一方利益的；（三）由于不可抗力或者当事人一方虽无过失但无法防止的外因，致使承包 ...
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问题上要充分注意立法的这一重要变化，增强合同意识，贯彻合同自由和当事人意思自治原则，不要将可以认定为有效的合同认定为无效，或者将可以继续履行的 固定利润而不承担经营风险的，这是名为合作建房，实为土地使用权有偿转让的合同。依照最高人民法院《关于审理房地产管理法施行前房地产开发经营案件若干问题的解答》第二 ...
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。农村中其他依法取得生产经营项目使用权、经营权的单位，经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在 利益的；(二)订立承包合同所依据的国家计划、价格、税收等发生变化，继续履行合同将严重影响一方利益的；(三)由于不可抗力或者当事人一方虽无过失但无法 ...
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。农村中其他依法取得生产经营项目使用权、经营权的单位，经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在 利益的；(二)订立承包合同所依据的国家计划、价格、税收等发生变化，继续履行合同将严重影响一方利益的；(三)由于不可抗力或者当事人一方虽无过失但无法 ...
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