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合同,用人单位应当支付经济补偿金;由劳动者提出,并与用人单位协商解除劳动合同,对劳动者要求经济补偿请求一般不予支持。但用人单位以暴力、威胁、监禁或 ,具有特殊性。由于劳动争议案件毕竟是民事案件,所以我们认为,劳动争议案件举证责任基本原则是当事人对自己提出主张有责任提供证据,即谁主张谁举证原则, ...
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分配权真正交给研究所,研究所可根据自身实际,自主选聘各类人才;另一方面,双向选择机制建立,使职工个人有了择业自主权,各类人才根据自身专业特长和工作能力,选择 。最后,签订岗位聘任合同.研究所在合理定编、定岗、定责基础上,按照公开、平等、竞争、择优原则,根据岗位要求和职工基本条件,经过考核,实行 ...
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章聘用程序和聘用合同订立第十条签订聘用合同必须遵守国家有关法律、法规,按照本办法规定,明确岗位职责、权限和聘用条件,通过公平竞争,在平等自愿、协商 或试用期考核;必要时,可以增加聘期考核。第二十七条考核必须坚持客观、公正原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一方法 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
开设和管理;(五)基金资产投资有关实物证券保管;(六)和基金资产有关重大合同保管。5、投资指令发送、确认及执行具体订明有关基金管理人在 发起人就其保证承担个别及连带责任。 四、本准则基本原则是要求发起人将所有对投资者作出投资判断有重大影响信息予以充分披露,以便投资者更好地作出投资决策 ...
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企业中不再有原固定和劳动合同制职工等身份界限,所有职工权益平等地置于法律保护之下,企业与职工双方在国家指导和劳动力市场供求机制作用下,通过劳动 .企业与职工重新签订劳动合同期限由双方协商确定。职工进入改制企业后,本单位工作年限重新开始计算。4.企业在改革改制中可根据减员增效原则和实际用工需要, ...
//www.110.com/fagui/law_80031.html-了解详情
章聘用程序和聘用合同订立第十条签订聘用合同必须遵守国家有关法律、法规,按照本办法规定,明确岗位职责、权限和聘用条件,通过公平竞争,在平等自愿、协商 或试用期考核;必要时,可以增加聘期考核。第二十七条考核必须坚持客观、公正原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一方法 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
证券保管;(六)和基金资产有关重大合同保管。五、投资指令发送、确认及执行具体订明有关基金管理人在运用基金资产时向基金托管人发送资金划拨及其 发起人就其保证承担个别及连带责任。四、本准则基本原则是要求发起人将所有对投资者作出投资判断有重大影响信息予以充分披露,以便投资者更好地作出投资决策。 ...
//www.110.com/fagui/law_57395.html-了解详情
4)坚持物质文明建设和精神文明建设并举,促进劳动者素质提高;(5)坚持效率和公平相结合原则,促进企业间和劳动者间平等竞争,保障社会公正和社会稳定。3. 军人;(2)滥用用人权,违反国家法规、政策规定辞退、开除职工及解除、终止同职工劳动合同;(3)不按国家法规、政策规定与劳动者签订劳动合同 ...
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,与借款人本着平等协商原则,商订《借款合同》进行报批。借款合同必须采用书面形式。借款申请书,有关借款凭证、协议书和当事人双方同意修改借款合同有关书面材料 授权代表签署,并加盖单位公章。一、商订借款合同(一)外汇贷款项目的借款合同应具备基本内容:1.签订合同双方名称和法定地址。2.合同涉及 ...
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坚持实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等婚姻制度,坚持保护妇女、儿童和老人合法权益基本原则,倡导维护平等、和睦、文明婚姻家庭关系,针对当前婚姻家庭关系急需 保护,尤其是一些与人身性质关系密切财产权利,如人身伤害赔偿金、遗嘱或赠与合同中指明归一方所有财产,不应因婚姻状况变化而转移。因此,修改后 ...
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