制度，建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度；公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险；员工的医疗保险按其所在地方的规定办理 编制《原有股份有限公司情况统计表》，搞清原有股份有限公司的基本情况和存在的主要问题，并报国家体改委生产司、国家国有资产管理局企业司备案。原有股份有限公司需对 ...
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企业管理人员的国家干部身份，建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与企业经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度。公司按国家有关规定办理员工 范围、公司章程、公司法人治理结构及管理制度等；（２）公司存在的主要问题，采取的解决措施和取得的成效；３、规范工作中重新制作的验资报告 ...
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。1．2004年至2009年，中国海油未将所属12家企业员工工资6.49亿元纳入总公司工资总额管理。审计指出上述问题后，中国海油已将12家企业 方式保障系统数据的同步更新和共享。此外，审计还发现所属企业以前年度存在的问题：所属企业2003年以前征用的830.78亩土地长期闲置；2003年至2008年， ...
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，只向欧共体出口商要求对确定可能存在的倾销、损害和/或因果关系绝对必要的问题。 调查机关对评论意见的考虑： 调查机关注意到欧盟驻华代表团和意大利使馆反映 、产量、库存、生产能力、开工率、销售收入、市场份额、价格、税前利润、员工工资、就业人数、现金流量的数据材料可以作为保密信息。 关于美国驻华大使馆要求 ...
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费用标准的通知》联合下发后，近日接到群众数多的询问现就《通知》中的几个问题说明如下：一、《通知》中“个人所得税扣除费用标准”是指 1000元(无特殊规定不得在税前再单独扣除各种名目的津贴补贴)。例如：某员工取得六月份工资薪金所得1500元，七月份如何申报个人所得税？原计算方法：(1500－840)× ...
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责任公司中认真组织实施，其他公司及股份合作制企业亦可参照执行。施行中的有关问题请及时与市体改办联系。构建相互协调、有效制衡的企业法人治理结构，是企业 ;5、公司的基本管理制度;6、公司副经理、财务负责人人选的提名;7、公司员工工资分配方案和奖惩方案;8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、 ...
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市局《关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利费用税务处理问题的通知》(沪税外[1999]111号)下发后，一些单位询问，对外商投资企业按外籍、港澳台员工工资总额计提的工会经费和职工教育经费可否在税前列支，经研究，明确如下： ...
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以上住宿、就餐的旅馆、宾馆、饭店和营业性餐馆以及劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍进行整治，整治面达到100%；建筑施工事故明显减少，全市建筑施工百 建设工程质量和安全生产。3、建立有效的监管机制，解决拖欠工程款和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工，大力发展成建制的劳务企业，强化建筑施工劳动合同 ...
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废止。为了做好新旧制度的衔接工作，现对村集体经济组织执行新制度有关衔接问题规定如下：一、做好调账前的准备工作村集体经济组织在2004年12月31 新账相应科目或沿用旧账。(七)“应付工资”科目新制度设置了“应付工资”科目，用于核算村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬。调账时，村集体经济组织 ...
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有限责任公司中认真组织实施，其他公司及股份合作制企业亦可参照执行。施行中的有关问题请及时与市体改办联系。构建相互协调、有效制衡的企业法人治理结构，是企业真正 、公司的基本管理制度；6、公司副经理、财务负责人人选的提名；7、公司员工工资分配方案和奖惩方案；8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1 ...
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