《招用技术工人从业人员规定》和《青岛市劳动用工管理条例》，严格实施“先培训，后就业”制度。用人单位招用的从事国家实行就业准入控制职业(工种)的劳动者，必须持有职业 行政部门可依据有关法律法规责令其限期改正。对拒不改正的，可将企业应提取的职工教育培训经费，纳入市或区市促进就业资金，用于本地区的职业教育和 ...
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培训率平均要达到40％左右。企业应从实际需要出发，建立职业教育和职业培训制度，制定职业教育和职工培训的年度计划、技术标准和保障措施，采取学校培养、岗位 应上缴作为专项资金，由市（地）人民政府（行署）征收后统筹用于资助中小型企业员工培训。具体统筹办法由各市（地）人民政府（行署）负责制定。企业在技术改造和 ...
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、小型企业，要以建立现代企业制度为中心，加强一线员工的教育和培训，制定并落实培训、使用、考核、待遇等配套的用工制度。加快高级技工、技师的培养步伐 并承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2.5%提取，列入成本开支 ...
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要依托中小学、农民文化技术学校及其他培训机构开展职业教育和培训。社区要大力开展职业教育和培训服务。企业要建立健全现代企业培训制度。(十四)加强县级职教中心建设 ．5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。(二十二)行业主管 ...
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局或乡镇、办事处安监站组织；社区安监员要积极参加各级安监部门组织的培训，认真学习安全生产有关法律法规知识，熟练掌握安全生产基本技能；鼓励社区安监员 安全领导小组职责、安全领导小组组长职责及社区安监员工作考核制度、社区安监员工作制度、安全工作例会制度、社区安全教育培训制度、社区安全检查与隐患排查制度、 ...
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进城或者返乡就业的农村劳动者设立就业创业服务窗口，采取举办专场招聘会、直接到乡村招聘员工等形式，提供免费就业服务。第三十五条 县级以上人民政府建立失业预警制度 ，开展校企合作，实行产教结合，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工教育培训制度，并提取职工工资总额的1.5％至2.5％作为职工教育 ...
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资源和社会保障行政部门备案。 劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，与派遣员工签订劳动合同。 第五十一条 劳务派遣单位应当履行下列职责： （一）根据 部门批准。 第五十八条 企业应当建立职工教育培训制度，按照国家规定提取职工教育经费，用于职工的技能培训。 职工教育经费的使用应当经企业职工（代表） ...
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的校企合作工作,发挥在信息、人才和技术等方面的资源优势,发布和预测本行业用人信息;向职业院校推荐开展职业教育校企合作的企业;与职业院校合作,组织行业内员工 列入成本开支,所提取经费主要用于企业职工特别是一线职工的教育培训。企业应严格遵守劳动就业准入制度,可以优先录用与合作职业院校共同培养的人才。第十五 ...
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从业人员的专业技能，提高单位消防安全责任人、管理人的消防安全管理水平，提高单位员工的消防安全意识和技能，提高各级政府和有关部门人员的社会消防安全管理和领导 ，将消防工作方针政策、消防法律法规和消防安全知识纳入党员干部教育培训内容，并通过现代远程教育播出平台，组织党员干部定期观看。各区、市、县人民政府要 ...
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大培训格局。适应城乡全体劳动者就业创业需要和职业发展要求，健全职业培训制度。按照统筹规划、整体部署，统筹项目、分工落实，统筹资金、统一管理，统筹规范、提升 工作机制。建立在政府统一领导下，人力资源社会保障部门统筹协调，发展改革、教育、科技、财政、住房城乡建设、农牧、安监等部门各司其职、密切配合，工会、 ...
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