全文30条；并自发布日施行(原名称：台湾省农田水利会会长及会务委员考核奖惩办法) 第1条 本办法依农田水利会组织通则(以下简称本通则)第三十七条第二项规定 用农田水利会员工奖惩基准之规定办理。 第16条 农田水利会会务委员有下列情事之一者，表扬之： 一、对农田水利业务能提供具体意见，经采行确具绩效，对 ...
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。（5）完善综合交通运输规划编制机制。制定出台综合交通运输规划编制与实施办法。服务国家“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带等战略，建立跨区域的交通 功能定位，实行分类管理。完善部属事业单位内部治理体系和运行管理模式，加强综合绩效考核。深化部属文化单位改革，增强发展活力。五、加快推进交通运输法治建设 ...
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同意，现予印发，请遵照执行。深圳市人民政府二○一二年五月五日深圳市市长质量奖管理办法第一章 总 则第一条 为树立崇尚质量、追求卓越的价值理念，推动全社会 十一条 秘书处建立市长质量奖评审员专家库，健全评审员绩效考评的优胜劣汰机制。每年评定工作开始前，秘书处考核聘用年度评审员，组建若干行业评审组。各行业 ...
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评价工作。各中央企业要建立健全内部控制工作责任制，将内部控制建设与执行效果纳入绩效考核体系，确保内部控制不断完善并得到有效执行，为战略有效实施、资源优化配置 处理；对于因内部控制缺陷造成资产损失的，按照《中央企业资产损失责任追究暂行办法》（国资委令第20号）的有关规定，追究相关责任人的责任；对于在监督 ...
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煤矿山安全监管人员的配备数量。进一步完善非煤矿山安全监管工作制度，制定目标管理考核办法，建立激励约束机制，逐步实现非煤矿山安全监管工作规范化、科学化。2.提高 规划各项约束性指标的实施方案，将相关指标纳入各地区非煤矿山安全生产的绩效考核范畴。（三）建立规划实施评估机制。各级安全监管部门和非煤矿山企业要 ...
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考核并建立评审员专家库，组建独立的专家评审组，建立评审员绩效考评的优胜劣汰机制，组织考核、监管评审人员的职责履行情况；（三）组织编制市长质量奖年度 市长质量奖评审员资质后方能从事市长质量奖的评审工作。市长质量奖评审员资质评定管理办法由评定委员会另行发布。第二十二条 办公室组织评审组对企业或组织提交的自 ...
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劳动保障厅《中央补助跨省外来农村劳动者职业介绍和技能培训补贴资金的管理暂行办法》(粤财社(2006)53号)以及市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(深 活动的竞赛项目。第十二条企业具备以下条件，并组织本企业员工职业技能培训，经考核合格并取得相应证书的，可申请补贴：(一)具有独立法人资格；(二 ...
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教育培训方案，明确各种类型的生产企业厂长（经理）和职工教育培训计划及其相应考核办法。培训内容包括：产品质量相关的法律法规、全面质量管理理论、企业管理、 水平和产品质量。引导企业走以质取胜之路，表彰在质量管理与创新方面取得卓越绩效的优秀企业，树立质量管理标杆，增强龙头企业的引领功能，激励企业不断改进质量 ...
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增长的基础上提高劳动者的工资水平；完善企业工资增长指导线制度，指导企业合理确定员工工资增长；完善劳动力市场工资指导价位制度，指导企业合理确定各类人员的工资及其 制度和责任追究制度，将构建和发展和谐劳动关系各项工作纳入领导班子绩效考核范围。（三十）加强协作，形成合力。劳动保障部门要切实做好分类指导，及时 ...
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劳动保障厅《中央补助跨省外来农村劳动者职业介绍和技能培训补贴资金的管理暂行办法》(粤财社(2006)53号)以及市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(深 活动的竞赛项目。第十二条企业具备以下条件，并组织本企业员工职业技能培训，经考核合格并取得相应证书的，可申请补贴：(一)具有独立法人资格；(二 ...
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