的高级专家，转制时需留任的院所厅(局)级以上党政一把手，按照国家有关政策和干部管理权限，经有关部门批准，可以适当延长退休年龄。其中，转制前到达退休 的办法和到达退休年龄当年的过渡期政策计发基本养老金，并按企业的办法调整基本养老金。上述规定适用于各类转制单位。已经按国家有关规定办理延缓退休手续的人员， ...
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，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。⒎司局级离休人员参加革命工作时间按人事司核准的为准 ；司局级退休人员的职龄按人事司核定 住宅配售工作领导小组，由办公厅、经济司、人事司、机关党委、监察局、离退休干部局、服务中心及财务中心等部门组成。⒉职工住宅配售工作领导小组办公室设在办公厅 ...
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不足5年的人员距法定退休年龄期间的生活费等。以上计提项目计提标准按企业改制(破产裁定下达)时的政策规定执行;改制企业职工就业安置保障金预留项目和数额根据 和规划资料的查询,以及土地、房产等各项资产的过户等,政府有关部门均应按规定支持企业办理相关查询和过户手续,并根据市国资委的证明材料,只收取工本费。除 ...
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压力，直接影响企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，而且将会严重危害党和国家社会保障政策的统一性和严肃性。为了进一步推动国有企业深化改革，切实维护广大职工群众 的问题。（一）要严格执行国家关于退休年龄和条件的规定。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁 ...
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《规定》第七条第一款的规定，符合调入或人才引进的基本条件是：具有研究生学历或高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄10年以上的；具有大学本科 年龄距法定退休年龄15年以上的；具有大专或中专学历或初级职称，本市急需的高级技工，年龄原则上限制在35周岁以下的。享受国务院或省级政府特殊津贴、国家或省级 ...
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工作的干部应逐步撤回，今后不要再给集体企业派干部”的规定，过去派去的干部，凡接近离、退休年龄的，应尽速调回原企业，妥善安排。（二）年龄不够 退休费仍按国务院国发〔１９７９〕１９５号文件《批转商业部、财政部、供销合作总社、国家劳动总局关于合作商店实行退休办法的报告》执行，由集体企业在“其它科目”中列支。...
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符合《干部暂行办法》第四条第（一）项规定的退休条件的干部，应该退休。国家法律、法规和政策另有规定的从其规定。（五）工作条件与从事井下、高空、高温 矽肺合并活动性肺结核病的工人，符合《工人暂行办法》第一条第（三）项的年龄条件的，可以退休。（七）从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的范围 ...
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驻我省的国营企业、事业单位和国家机关、社会团体。第二条招用劳动合同制工人，必须按照国家下达的劳动工资计划指标，在各级劳动行政部门指导下进行。国务院各部委和省下达的 十一、二十四、二十七条规定享受的各项费用，除因工致残、完全丧失劳动能力的劳动合同制工人在到达退休年龄以前由所在单位支付外，均由社会保险机构 ...
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，其档案中必须有本人自愿复员申请书。凡年龄超过54周岁或丧失工作能力的干部不能安排复员；已批准退休的干部不得改为复员。对本人要求复员回农村 。同时发出报到通知。调入调出单位应相应增减劳动工资总额。各地在接收安置复员干部及其随调(迁)配偶子女时，不得收取国家政策规定以外的任何费用。1995年军队复员干部 ...
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职称改革，进一步完善专业技术职务聘任制，强化内部管理，现将《中国人民建设银行专业技术干部管理办法》和《中国人民建设银行专业技术人员考核实施细则》印发给你们。请结合 的目的、内容和方法。第九章离休、退休第三十条专业技术人员达到离休、退休年龄后，应按国家有关规定办理离休、退休手续。第三十一条已离休、退休的 ...
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