企业发展规划的重要内容。工会组织健全，能够正常开展活动，企业劳动关系和谐。职工技术创新活跃，积极提出合理化建议。鼓励创新的薪酬激励和奖励表彰制度比较健全 1．“经济类型”需对“（）”内的选项进一步选择；2．“企业的实际控制人”应披露至自然人、国有资产管理部门或其他最终控制人为止。3．“所属国民经济行业 ...
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制定本意见。一、本意见所称的外国投资者(以下简称外资)，包括外国公司、企业、其他经济组织或者个人和经我国政府批准在中国设立的外资投资性公司以及可以从事 抵扣标准，按照国家和本市的有关规定执行。 十、外资并购本市国有企业过程中与原被并购企业职工解除劳动关系终止合同、协商解除合同、劳动者随时解除合同、企业 ...
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的企业工资总量调控工作，现就《关于2001年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[2001]18号)文件中的有关问题，提出如下补充意见：一、 企业上年职工平均人数中应扣除巳签订协议保留杜会保险关系人员的平均人数。2、按照沪财行(1992)43号文件规定实行的伙食费补贴，原未核入人均工资 ...
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稳定的劳动关系，促进经济发展和社会稳定，根据《劳动法》及相关劳动保障法律法规，制定本办法。 第二条 本办法适用于全省行政区域内的各类企业，包括国有 标准情况；(四)履行社会保险登记、申报和缴费情况；(五)执行女职工、未成年工劳动特殊保护规定和禁止使用童工规定情况；(六)执行就业准入和持证上岗制度情况； ...
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、形成制度的要求，全国解困工作联席会议成员单位共同研究制定了《关于进一步建立和完善国有企业困难职工解困工作制度的意见》，现印发你们，请结合本地区、本部门 工作制度，要遵循谁主管、谁负责的原则，按照企业隶属关系，相应建立分级管理、层层负责的工作体制。中央直属企业困难职工解困工作，由行业主管部门负责，有关 ...
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、改制企业应提留的离退休人员的养老保险金，医疗保险费，离退休人员的抚恤费，完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰患者一次性提留的医疗费用，用于安置内退、协保 自２００４年７月１日起施行。市经委等五部门联合颁发的《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》（长经字〔２００２〕１８１号）和市经委等 ...
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企业产权转让，须经地(市)级(含本级)以上人民政府批准，其中省属国有企业由省级人民政府批准；涉外产权交易应事先报国有资产管理部门、省财政和有关银行共同审核 集体合同制度。目的是为了建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。(二)进行平等协商和签订 ...
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。选择部分改制条件不具备，无法实行产权制度改革，无力筹措理顺劳动关系成本的国有特困企业试点，经市人民政府批准，其特困职工可通过试行参照城市低保 的水电分离改造费用按照《湖南省人民政府办公厅关于转发省国资委等部门〈建立健全全省国有资产监督管理体制的若干意见〉等11个文件的通知》(湘政办发(2004)25 ...
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贡献为依据，重在精神奖励，是政府对经营者全部工作的认可和表彰。关于深化国有企业劳动用人制度改革的实施意见为贯彻党的十五届四中全会精神，落实《中共云南 获企业批准其不超过一年假期的情况除外）、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动 ...
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庐山管理局，九江、共青开发区，市政府各部门及驻市有关单位：《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》已经市政府同意，现予印发，请结合实际，认真贯彻 至法定退休年龄的养老保险费。以上人员达到法定退休年龄时，个人可直接到市劳动保障部门办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。(五)2000年12月31日前 ...
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