要及时为其接续社会保险关系。对破产企业职工和与原单位解除劳动关系的职工,其重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。凡参加社会保险的 要对其进行认真审计,严肃处理。 四、积极推进社会化发放,为建立独立于企事业单位之外的社会保险体系创造条件实行养老金社会化发放,是确保养老金按时足额发放的有效 ...
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必须听取工会意见,并提交企业职工代表大会或职工大会审议;由企业提出的劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工社会保险费及债务的清理、富余人员分流安置 工作劳动保障等部门要结合各自工作,督促企业依法建立工会组织。工商部门要及时向工会发布新批准成立非公企业的有关信息。各有关部门在推进国有企事业单位 ...
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进行创造性劳动,为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明作出积极贡献的,都是建设中国特色社会主义伟大事业需要的人才。必须坚持统筹兼顾,推进党政机关、国有企事业单位与 责任、考核监督“三个体系”的要求,将各项目标任务进行层层分解,落实到单位(部门),落实到人。探索建立与我省经济社会发展相适应的人才统计 ...
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。改为企业后,工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的,经税务主管机关审核,在计算应纳税所得额时,其 严格遵照中办发(1998)27号文件的有关规定,防止国有资产流失,查处违法违纪行为。(六)国务院有关部门原直属企事业单位、社团组织及派出机构等所属的勘察设计 ...
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征集受让方。产权转让公告期为20个工作日。公告期期满,方可交易。?转让企事业单位国有产权致使国家不再拥有控股地位的,应当报市人民政府批准后,方可进场交易。? 导致转让方不再拥有控股地位的,转让方应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系,解决拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用,并做好 ...
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单位,特别是面广量大的个私企业、民营企业;劳动保障制度、政策及管理服务的对象由过去主要是国有、集体企业职工转变为面向城镇各类从业人员,特别是 严峻 (1)劳动力总量供大于求矛盾突出。“十一五”时期,劳动力总量不断增大,随着我市企事业单位改革改制的逐步到位,以及企业“退城进园”,成批量分流进入社会的失业 ...
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人事代理的工作对象第八条凡不具备人事管理权限的非公有制企事业单位,应实行全员人事代理;国有企事业单位可根据工作需要,实行部分人员或全员人事代理。 第九 、会计、审计、法律等各类社会中介机构及其人员;4、机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用(劳动)合同的失业人员;5、市内尚未落实工作单位 ...
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就业?1.凡在昆明市工商机关登记注册的非公有制经济单位,在接收普通高中等学校毕业生时,享有与国有企事业单位同等待遇。?2.毕业生创办私营有限公司的,注册 费用由各地财政列支。?5.对2003年就业困难的应届高职(大专)毕业生,由劳动保障、人事、教育部门共同为他们进行职业技能培训、职业技能鉴定,培训费在 ...
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纳入煤炭行业统筹,实行统一管理。安排到集体企业工作的全民企业富余人员,未与原单位解除劳动关系的,其退休统筹基金、职工行业保险金等,由原所在单位 ,加快技术改造,推动产品升级换代。 八、解决多种经营企业人才短缺问题30.各煤炭企事业单位要积极创造条件,制定鼓励政策,选拔优秀的管理人才和技术人才到多种经营 ...
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九条民营科技企业终止时,必须依法清理财产和清算债权、债务,与职工中止或解除劳动关系,向税务、工商等有关部门办理注销登记手续,向税务、工商等有关 扶持。第十六条民营科技企业应当依法明晰产权,建立现代企业制度。民营科技企业与国有企事业单位的产权纠纷,应当本着有利于鼓励成果转化、支持科技人员创业、保护国有 ...
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