基本工资以内的部分予以取消；超过四个月平均基本工资的部分，可与新设津贴合并使用。（四）对从事基础研究、高技术研究的专业技术人员，由主管部门提出意见，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外另设特殊岗位津贴。津贴标准，一般掌握在这部分人员工资的２０％至３０％以内。具体办法按国家规定执行 ...
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的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和；实行事业单位工资制度的为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例 、报告和处理。第十三条铁道部建设主管部门负责制定铁路建设工程劳动安全卫生设施设计标准，并纳入设计规范、工程概算和监理、竣工验收工作内容。第十四条铁路 ...
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法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于与省财政直接发生经费领报关系的省级行政机关、事业主管部门和所属单位（以下简称单位）。第 支出”，包括：基本工资、补助工资和其他工资。基本工资包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，机关单位工人的岗位（技术等级）工资与国家规定比例的奖金，事业单位 ...
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可增加一档职务工资，3年以上的可增加二档职务工资。对其中符合晋升级别工资条件的 (从执行现级别工资的当年开始计算，到法定退休年龄的当年达到五年及以上)，还 一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资（包括基本工资、工资性津补贴和岗位津贴），时间计算到2006年12月底，不满一年的按一年计算。 ...
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制度、工资形式和奖金分配办法，自主安排职工工资的晋降级，并自行决定晋降级的条件和时间。同时企业要积极实行以岗位技能工资为主要形式(商业企业可以联销联利计酬 其主要经营者应就地免职，不得易地做官，全体职工应扣减基本工资，并责令企业停产整顿；整顿期限内仍达不到要求的，通过合并、兼并、转让等方式予以淘汰，对 ...
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。3、实行律师事务所人员招聘制度。聘用人员与律师事务所签订“聘用协议”，规定双方的权利义务，正确处理事务所和律师人员个人的关系。凡聘用人员，一般应先试用三 都要实行或逐步推行效益浮动工资制。效益浮动工资的比例，自治区、地(市ぉ属律师事务所一般以本所年业务收入的35％以下计发；“两不四自”律师事务所及县 ...
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和财经纪律。１．监狱警察经费支出是监狱警察执行刑罚工作所需的各项支出。包括：基本工资、补助工资、福利费、医药费、着装费、公务费、购置费、修缮费、 纪律的问题进行检查、纠正。 第三十五条监狱应建立健全内部稽核制度和岗位责任制，建立健全内部制约机制，加强日常财务监督，配合审计、财政部门进行审计、检查工作 ...
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工作视为正常工作。其中在法定休假节日工作的按其基本工资的300%计发加班工资；在法定休假节日休息的按其基本工资的200%计发加班工资。 ?第六条电力生产检修、修 ?第九条对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，需机动作业、难以按标准工作时间衡量的岗位，应实行不定时工作制。如“供销、采购、小车司机 ...
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。从2001年起，国有企业富余人员不再进入再就业服务中心，通过终止、解除劳动关系从企业中分离出来，在劳动力市场中实现再就业；到2002年底，基本取消再 与按生产要素分配相结合的收入分配制度。指导企业把岗位劳动评价与劳动力市场价位结合起来，建立以岗位工资为主的科学合理的基本工资制度。指导企业根据生产经营 ...
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－－－出勤工日数＋停工工日数＋公假工日数＋享有工资的缺勤工日数（或）日平均工资标准工资＋加班工资＋其他工资＋工资性津贴（补贴）＋奖金＝－－－－－－ 其中疏浚工程预算成本由直接工程费、间接费和专项费用组成。疏浚工程价款收入与疏浚工程预算成本的关系如下表（见附表二《疏浚工程价款收入分解表》）第九十一条疏浚 ...
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