执法过程中，故意或过失违反法律、法规和上级税务机关制定的程序、规章、制度， 侵犯了国家利益、纳税人的合法权益，或其行为对依法治税带来恶劣影响 的部门负责人伏连带责任。第十七条 责任承担方式： (一)告诫； (二)扣发奖金； (三)批评教育并责令做出书面检查； (四)全系统通报批评； (五)调离执法岗位 ...
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、自治区主管部门和中央有关部门批准实行企业管理而实行了企业的奖金制度的，可以列入调资范围，但奖金水平超过国家规定标准的，要进行整顿。其他未经上述主管部门 福利制度的，如要列入今年调资范围，必须改行国家机关、事业单位的奖励、福利制度，否则不能列入今年的调资范围。 4．一九八二年一月一日以后，由于机构改革 ...
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、税务局、市属局、总公司劳动处：根据我市饮食服务企业１９８６年以来实行提成工资制度的情况，为进一步完善提成工资办法，现对市劳动局（８６）市劳资字第 核算的基层企业，各级管理部门（包括区、县二级公司）不实行提成工资制度，其奖金来源和发放应严格按照北京市人民政府京政发〔１９８８〕８号《北京市人民政府关于 ...
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，提出以下意见：一、从一九八七年八月份起在全市建立环境保护污染源治理项目奖励制度。二、各企业、事业单位的主管局，可就所属单位污染源治理项目与市环保局签订“ 。奖金发放要与责任制相结合，体现多劳多得的原则，不准搞平均分配。个人所得奖金最高不得超过二百元。七、项目投资如有不足，由主管局负责解决。项目竣工后 ...
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一、凡违反财务制度规定，将应当在基本建设投资、更新改造资金、大修理基金、简易建筑费、利润留成、企业基金、职工福利金、工会经费等各种专用基金开支 劳动服务公司等集体单位的费用开支（包括集体单位使用企业的职工工资、福利费、奖金、劳保用品，使用企业的固定资产应付的租金，使用企业的原材料、半成品、成品及燃料 ...
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、国家税务局国发［１９８９］１０号文件《关于深化改革科研单位事业费拨款和收益分配制度的意见》，结合我省具体情况，提出以下实施办法。.一、推行和完善各种形式 ，最高限额为人均四个半月基本工资额；差额预算管理及自收自支的科研单位发放的奖金，全部从奖励基金中列支，最高限额为人均四个半月基本工资额。全年发放 ...
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.按照现行企业财务制度规定，职工福利基金、工会经费和企业基金的一部分是按职工工资总额一定比例计提的。由于各种奖金和企业基金按规定用于发放奖金的部分都包括在工资 有关部门研究，决定从一九八0年一月一日起，企业提取企业基金、职工福利基金和工会经费时，均按扣除各种奖金后的工资总额计算。请通知所属单位执行。....
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用于国家预算内地勘工作的固定资产，可在财政部核定的综合折旧率范围内，参照本制度规定的固定资产使用年限，确定各类固定资产的分类折旧率。第三十条地勘单位固定资产 人工费、材料费和其他直接费。人工费：包括直接从事地质勘查工作人员的工资、奖金、职工福利费、工资性质的津贴，劳动保护费等。材料费：包括地质勘查过程 ...
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用于国家预算内地勘工作的固定资产，可在财政部核定的综合折旧率范围内，参照本制度规定的固定资产使用年限，确定各类固定资产的分类折旧率。第三十条地勘单位固定资产 人工费、材料费和其他直接费。人工费：包括直接从事地质勘查工作人员的工资、奖金、职工福利费、工资性质的津贴，劳动保护费等。材料费：包括地质勘查过程 ...
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我们。财政部中国人民建设银行１９９３年１月１１日附：施工、房地产开发企业财务制度第一章总则第一条为了规范施工、房地产开发企业财务行为，有利于企业公平竞争， 、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的人员工资、奖金、福利费、折旧费、修理费、物料消耗以及其他经费。房地产开发企业销售费用还 ...
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