单位不得安排其从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第二十四条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的 服务；(八)综合指导企业、事业单位及其主管部门的劳动保护工作；(九)依法对劳动保护实施监察。第三十六条 卫生部门对工业劳动卫生的管理，按《吉林省工业劳动 ...
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咨询服务；(八)综合指导企业、事业单位及其主管部门的劳动保护工作；(九)依法对劳动保护实施监察。第三十六条卫生部门对工业劳动卫生和管理，按《吉林省工业劳动卫生 并责令限期改正；逾期未改正的，予以通报批评；(二)安排女职工和未成年职工从事违反法律、法规规定的劳动的，责令改正，并按每有一人，处以单位300 ...
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1）条第三条 各级人民政府负责组织《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的实施。县以上人民政府设立妇女儿童工作委员会，负责督促、检查、指导、协调有关部门 乡镇企业、私营企业必须执行国家和本省有关女职工劳动保护规定，制定女职工劳动保护措施，建立健全劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。关联法规： ...
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合作企业、外商独资企业等，必须严格执行国家、本省关于女职工劳动保护的规定，建立健全女职工劳动保护制度和设施。第二十七条 国家机关、社会团体、企业事业 、妇女儿童工作委员会或者有关部门予以表彰和奖励：(一)宣传和实施《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法，事妇女权益保障工作，成绩显著的；(二)创作出版 ...
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、统计、评估督查工作。第五条 县级以上人民政府负责妇女工作的机构，负责本办法的实施，履行下列职责：（一）组织宣传男女平等基本国策以及保障妇女权益的法律、法规 女职工生理和所从事职业的特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条件，防止职业危害；不得安排女 ...
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女职工代表。 第二十一条 用人单位应当严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规，保护女职工的安全和健康。 女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护 单位职工的妇女的检查费用，由区、县人民政府统筹安排。具体实施办法由市卫生、人力资源和社会保障、财政等行政部门制定。 鼓励单位和个人为妇女特殊疾病普查工作 ...
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女职工代表。 第二十一条 用人单位应当严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规，保护女职工的安全和健康。 女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护 单位职工的妇女的检查费用，由区、县人民政府统筹安排。具体实施办法由市卫生、人力资源和社会保障、财政等行政部门制定。 鼓励单位和个人为妇女特殊疾病普查工作 ...
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检察院应当按照各自的职责，保障妇女权益。第五条各级妇女儿童工作委员会主管本办法的实施，履行下列职责：（一）讨论、决定妇女权益保障工作的重大事项；（二 和享受其他福利待遇等方面，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时 ...
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女职工生理特点和所从事职业的特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条 件，防止职业危害，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条 工商行政管理或者其他有关部门依法查处。第四十六条 违反本办法第三十五条 规定，对妇女实施性骚扰的，由侵害人所在单位、上级主管部门或者有关组织批评教育 ...
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。禁止以具有淫秽内容的语言、文字、图片图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向有关单位和部门投诉。有关部门和用人单位应当采取措施预防和 、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督，并协助有关部门依法处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十七条违反本办法第二十一条规定 ...
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