机关调入事业单位的人员，凡职务（技术等级）没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务（技术等级）晋升的，按上述第２条的规定办理。１９９３年１０ 总额与经济效益挂钩的，按上述统一规定执行。四、机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。五、今后机关、 ...
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，这个办法也还不够完善，需要进一步补充。今年三月十三日召开的煤炭厅局长会议对如何完善吨煤工资包干办法的问题进行了研究。现就有关具体政策问题作如下补充通知：一、 较大的职工。每年浮动升级面最高不得超过百分之二十。干部和工人按相同比例分别计算。七、有些单位将病伤人员的劳保待遇层层下放，承包到区队、车间，随 ...
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、人事（劳动人事）、财政厅（局）：关于一九九三年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究，通知如下：一、国家机关在职人员死亡后， 工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人，按本人退休时的岗位 ...
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、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对政策性亏损、微利企业， 执行。七、外商投资企业的中方职工可参照上述规定增加工资。八、县(区)以上集体所有制企业的工资工作如何安排，由各市人民政府结合实际情况研究确定。九、 ...
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请示》[沪民优(89)第47号]收悉。经研究，答复如下：一、未参加工资改革的军队离休干部(保留军籍)死亡时，发放一次抚恤金时应将中央军委(1985)8号 将国发[1985]6号文件规定发给每人每月17元生活补贴计算在内。三、未参加工资改革的军队离休干部的工资收入，是指职务薪金、行政级别薪金和生活补贴三 ...
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致影响到他们的学习。同时，学生对于将来毕业以后再参加工作时，其工龄应当如何计算，是否还有见习期等等，也有一些疑问，要求加以明确和解决。为此，经商得 有了一年以上工龄的复学学生，将来毕业分配工作以后，不再有见习期。他们的工资待遇，应按一九五七年国务院《关于高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资 ...
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发给工资；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。2.在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的 地方和企业自动改变了这种待遇办法，规定职工请病假，不论时间长短，病情如何，一律照发原工资。据反映，这样改变之后，不少企业职工的出勤率有所下降，影响了 ...
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％发给工资；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。２．在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的 地方和企业自动改变了这种待遇办法，规定职工请病假，不论时间长短，病情如何，一律照发原工资。据反映，这样改变之后，不少企业职工的出勤率有所下降，影响了 ...
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行字第535号31、关于转发财政部《关于计发因公牺牲病故一次抚恤金的工资基数如何计算问题的通知》的通知市财政局(86)财行字第879号32、关于我市 卫生局、市卫戌区政治部(87)财行字167号34、关于区县财政局工作人员奖励工资发放标准的通知市财政局(87)财行字第398号35、转发民政部、财政部《 ...
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规定发给的津贴、补贴等，不论其资金来源如何，属于国家统计局规定的工资总额组成的，均应纳入工资基金管理范围。凡属工资总额组成的支出，不论现金或者转账，均应 同省劳动局、省建设银行共同审定。按企业实际完成的产值等指标和核定的工资含量包干系数计算的工资总额比计划有增减时，由企业主管部门审查后，报省建委会同省 ...
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