未满5年的，应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同，均应到当地政府 ，进行必要的转岗培训，提供社会用人需求信息，组织供需洽谈，为落聘人员再就业提供帮助。第四十三条鼓励进入人才市场的落聘人员向社会其他行业流动或自谋职业。对自谋职业的 ...
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未满5年的，应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同，双方当事人约定合同经鉴 ，进行必要的转岗培训，提供社会用人需求信息，组织供需洽淡，为落聘人员再就业提供帮助。第四十三条鼓励进入人才市场的落聘人员向社会其他行业流动或自谋职业。对自谋 ...
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保障其适当的生活需要的资料的权利。 无劳动能力人和残疾人有受教育和参加职业培训的权利。 本条所规定的任务由国家设置和资助的机构和组织完成。 私人 四条[３４] 宪法法院审理： 对国家和大区的有关法律及拥有法律效力的行为的合宪性争议； 国家权力间，国家和地区间以及地区之间的权限冲突； 根据宪法规定提出对 ...
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委员会的建议并同欧洲议会协商后，理事会应作出关于修改至少在一个成员国属于职业培训和自然人准入条件的现存立法的规定的指令。在其他情况下，理事会应 、保护和改善环境的质量；——保护人类健康；——慎重而合理地利用自然资源；——提出处理区域性或世界性环境问题的国际性措施。２．共同体的环境政策应在考虑共同体不同 ...
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的地区和行业部门（集团公司），于2012年5月20日前将组织实施方案上报我部职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心。联系人及联系方式：人力资源社会保障部职业能力 等，选手及其他人员违纪处分。三、赛后。包括：最后成绩的产生，选手对比赛结果发生争议的仲裁处理等。四、比赛安全、健康和公共卫生方面的要求。...
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水平。稳步发展成人教育，完成后备劳动力培训6000人，“双证制”教育培训1000人。5．促进民办教育健康发展。少数民族学生“初升高”比例力争达到80%。依法保障“ ，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制。 ...
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扩大就业规模，改善就业结构，完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；落实《哈尔滨市进城务工农民权益保障办法》 扩大再就业优惠政策享受范围，提高小额担保贷款额度并与创业培训政策捆绑运作，为下岗失业人员、高校学生、退役军人、失地和回乡创业农民提供创业服务（责任 ...
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纠纷、事故及其它隐患，必须及时妥善处理，并协助司法机关查处违法犯罪活动。第十八条教育行政主管部门和各级各类学校应加强学生的思想品德教育和法制教育， 做好失业人员的职业培训和职业介绍的管理工作；加强对劳务市场和外来求职人员的管理，对刑满释放、解除劳动教养人员的就业进行指导和帮助。劳动争议仲裁委员会应依法 ...
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和假期第五章 职工技术培训第六章 工资待遇第七章 社会劳动保险和福利待遇第八章 劳动安全卫生第九章 劳动纪律第十章 劳动争议处理第十一章 法律责任第 按规定提供安全卫生的劳动条件，发给必要的个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、 ...
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，壮大和提升农村二三产业，发展乡镇企业，增强县域经济实力。加强农村职业教育和技能培训，提高农民转移就业能力，发展劳务经济。加大扶贫开发力度，继续减少贫困 解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（人力资源和社会保障部 ...
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