小组转发的《工程技术人员职务试行条例》及其《实施意见》的有关规定进行技术职务聘任或任命。劳动人事部门工程技术工作分为安全监察、科学技术和科技管理三种。安全 安全与职业卫生决策学、管理科学和信息科学项目的研究。3.为劳动保护立法和编制安全规程、条例和标准等提供科学依据开展研究工作。4.对特种锅炉、压力 ...
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成果进行试生产的鉴定、监察。（五）监察企业有毒有害、易燃易爆及危险性较大生产设备的安全技术状况；对易发生危险的特种设备（如起重机械、企业内运输车辆等）进行安全 至五千元。第十三条对有下列情形之一的，除本单位按照企业安全管理规定给予经济处罚外，劳动保护监察机构分别给予下列数额的经济处罚：（一）对按第十二 ...
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极为重要的工作，是保障经济发展和改革顺利进行的前提条件之一。国务院强调指出，安全生产工作应作为一切经济管理部门，特别是生产企业的头等大事。根据国务院和省政府 、新建、扩建、改建和技术改造的工程项目，必须严格执行“三同时”的审查验收规定。对不符合劳动保护、安全要求的，不允许投产使用。各企业对本单位的安全 ...
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车间或职能部门根据存在问题，组织工人、技术人员和有关人员讨论，提出初步方案，经安全部门核实，生产计划部门地行编制，由生产厂长或总工程师会同厂工会，组织安全、 措施计划，除按本办法第八条规定的范围办理外，对工艺改革等生产技术措施和劳动保护技术措施两者难以分清主次的项目，由安全、生产计划、技术、财务等部门 ...
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领导小组转发的《工程技术人员职务试行条例》及其《实施意见》的有关规定进行技术职务聘任或任命。劳动人事部门工程技术工作分为安全监察、科学技术和科技管理三种。安全 安全与职业卫生决策学、管理科学和信息科学项目的研究。３．为劳动保护立法和编制安全规程、条例和标准等提供科学依据开展研究工作。４．对特种锅炉、 ...
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遵守劳动卫生各项规章制度，创造文明生产环境。二、各地区、各部门要根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发〔１９９５〕４０５号），切实加强劳动卫生 的预防措施。其中，对于女职工和未成年工还必须按国家有关法律、法规予以特殊劳动保护。各地区、各部门要有计划地对本地区、本部门的企业法定代表人，特别是 ...
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认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。八、会同女工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关 强令工人冒险作业，或在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产 ...
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，以及工业管理部门。第三条坚持安全第一、预防为主、消除危害、发展生产的劳动保护方针。第四条劳动保护措施经费，按照国家规定提取和使用，不准挪作他用。第 》的规定，设置必要的卫生保健设施。第十九条不许安排女工从事特别繁重的体力劳动和有损女性生理机能的工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事严重影响胎儿、婴儿 ...
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惩罚第七章附则第一章总则第一条根据国家有关安全生产、劳动保护规定的精神，为了加强安全生产、劳动保护，改善职工劳动条件，促进社会主义建设事业的发展，结合我省 由企业主管部门或者企业单位会同工会，组成事故调查组进行调查。当地经济管理部门、劳动人事部门和公安机关、工会等组织可派人参加。一次死亡三人以上或者一 ...
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十九条从事特种作业的人员，必须按照有关规定，经专门的劳动保护技术培训和考核，取得由市劳动行政部门颁发的特种作业安全操作证后，方可上岗作业。对已经 主要负责人和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。第四十条劳动行政部门对有下列情形之一的用人单位，可以依法减轻行政处罚：（一）发现职工有 ...
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