补齐。 第二十一条 男45岁、女40岁以上的下岗职工，经再就业服务中心批准从事家政、钟点工、临时性帮工等非正规组织就业，其收入归本人，由再就业服务中心继续 其剩余的协议期限可保留，协议期应发给的生活费余额仍留在再就业服务中心；在与用人单位所签合同期满后返回该中心，继续享受原协议的待遇。 第五章 资金的 ...
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新的就业增长点。要结合社区建设，大力推动物业管理、快送速递、保洁保安、家政服务等社区服务业的发展，使之形成系列，走上产业化发展的道路。近年来，随着 凡使用劳动保障部门登记在册的大龄人员，建立一年以上劳动或劳务关系，依法订立劳动合同或签订劳务协议(劳务关系和劳务协议仅适用于国企改革中分流出来的退养、协保 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 6、完善城市社区建设，在社区优先发展对家庭生活有直接影响的公共服务，提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化，为妇女全面发展创造条件。8、特别关注 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 农村自来水普及串达到58．6％。农村卫生厕所普及率达50％。至提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化，使女性用于家务劳动时间逐年减少，休闲时间、自由 ...
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再就业。 (二)再就业工作的对象是国有企业下岗职工。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因 密切相关的商业(食品、百货)、餐饮业、旅游业、服务业、托幼、托老、医疗保健、家政服务等社区居民服务业。凡下岗职工从事上述生产经营活动，凭劳动部门颁发的《 ...
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每个服务人员。对群众意见比较大的餐饮卫生、医患纠纷、物业管理、家政服务、房屋装修、通信收费等方面的问题，有关部门要认真对待群众投诉，作好调查处理、 将中介收费、职业道德、执业规程、纠纷处置等内容，向社会公开，制止信息误导、合同违约、价格欺诈、伪造凭证等不正当竞争行为和不法行为，保证中介行业健康有序发展 ...
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，实现发展社区服务业到社区建设整体推进。大力开发托幼托老、配送快递、修理维护、家政服务等便民利民服务岗位；结合驻区企业事业单位、政府机关剥离部分社会 没有下岗职工的，必须优先在本市下岗失业人员中公开招聘，并依法签订劳动合同，办理社会保险。用人单位招用季节性、非全日制或小时工作制等灵活多样用工形式人员1 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 农村自来水普及率达到５８．６％。农村卫生厕所普及率达５０％。至提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化，使女性用于家务劳动时间逐年减少，休闲时间、自由 ...
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，建立和完善女职工特殊劳动保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的 ８．完善城市社区建设，在社区优先发展对家庭生活有直接影响的公共服务，提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化。９．特别关注妇女中的弱势群体（老年 ...
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职工劳动权益的投诉，及时依法调查处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8、重点监测贫困、残疾妇女群体的劳动收入 行动的倡导者和参与者。5、在社区优先发展对家庭生活有直接影响的公共服务，提高城市社区家政服务水平和家务劳动社会化程度；推动以社区为中心的老年照料服务 ...
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