(1994年1月17日省八届人大常委会第五次会议通过 1997年10月15日山东省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议修改)第一条为了保障妇女的合法权益 单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间 ...
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关键。当前和今后一个时期,要采取多种形式,认真学习、宣传、贯彻《山东省安全生产条例》,落实政府、部门和企业的安全生产法定职责,建立有效的安全 。 23.规范企业用工管理工作,企业招用农民工必须到当地劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续,并依法签订劳动合同,建立用工档案,纳入企业统一管理,依法参加工伤 ...
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根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、国务院《城市房地产开发经营管理条例》、《山东省城市房地产开发经营管理条例》和建设部《房地产开发企业资质管理规定》,制定本实施细则 ;(六)企业法定代表人的身份证明;(七)专业技术人员的资格证书和劳动合同;(八)建设主管部门认为需要出示的其他文件。第八条经工商部门 ...
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,预防火灾和减少火灾危害,保障公共安全,根据《中华人民共和国消防法》、《山东省消防条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律 知识纳入教学内容,中小学校应当有针对性地开展消防安全教育;(四)司法行政、劳动和社会保障、安全生产监督管理部门应当将消防法律、法规和规章列入普法、培训 ...
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男年满60周岁、女年满50周岁且缴费年限(含视同缴费年限)符合国家规定条件的,劳动和社会保障部门审核后为其补办退休手续,退休后享受最低养老金待遇。 八、其他 应与职工签定劳动合同,实行劳动合同管理。 十、凡按本通知参加基本养老保险的企业,应按规定登记、申报、缴费,违反国务院《社会保险费征缴暂行条例》的 ...
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养老保险事业的可持续发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,结合我省实际,现就进一步扩大企业基本养老保险覆盖范围问题提出 基本养老保险范围。企业各种形式的用工,不论用工期限长短,都要按规定签订劳动合同,参加基本养老保险。其中,城镇集体企业的参保范围,仍按照《国务院关于 ...
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山东省劳动厅:.你厅《关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示》(鲁劳发<1994>189号)收悉,经研究,现函复如下: 。二、如果因上述问题发生的争议,属劳动争议,劳动争议仲裁委员会可以按照《企业劳动争议处理条例》第二条第三项“因履行劳动合同发生的争议”的规定,予以受理。一九 ...
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》、《护士执业证书》、医护人员的职称资格证原件及复印件;(四)聘用人员的劳动合同、社保卡,退休人员提供退休证和社保卡的原件及复印件,军队内部退休的提供 证书》、防伪标志牌并向社会公布。第九条 门诊定点医疗机构按照《医疗机构管理条例》变更有关内容的,应持变更后的《医疗机构执业许可证》副本、《收费许可证》 ...
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山东省劳动厅:你厅《关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示》(鲁劳发<1994>189号)收悉,经研究,现函复如下:一 。二、如果因上述问题发生的争议,属劳动争议,劳动争议仲裁委员会可以按照《企业劳动争议处理条例》第二条第三项“因履行劳动合同发生的争议”的规定,予以受理。一九 ...
//www.110.com/fagui/law_53438.html-
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权益,根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则、国家税务总局《税收减免管理办法(试行)》(国税发[ (二)民政部门或残疾人联合会的书面审核认定意见;(三)纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议;(四)纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录;(五) ...
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