双方的责任、权利和义务，并到当地劳动行政部门签证。劳动合同内容和解除劳动合同条件，参照劳动合同制工人的有关规定办理。劳动合同一式三份，临时工本人、用工 审核同意，按隶属关系分别报当地劳动人事部门审批。临时工的副食补贴、肉食补贴以及工资管理办法，按国家有关规定执行。第十三条 临时工因工负伤，医疗终结，经 ...
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发放工资是一项工作量大、牵涉面广，需要配合的部门多，内容十分繁杂的工作，因此建议：1．由自治区财政厅牵头，编委、人事厅、老干部局和工商银行根据各自现有 津贴、奖金等。②普通工人工资构成为，岗位工资、艰苦地区津贴、奖金等。第九条 事业单位工资构成：1．专业技术人员和管理人员的工资构成：专业技术(职员) ...
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签认，医务部门审核，经主管院长批准后填发。医院要健全登记备查手续及管理制度。如医院无填发软席乘车证权限，转院医疗者又符合乘坐软席条件的， 规定办理。 五、退休人员使用铁路乘车证时，用退休证代替工作证。 第九章农民合同制工人、农民轮换工、集体所有制职工及临时工乘车 第二十四条铁路单位招收的农民合同制工人 ...
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部门报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。(八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全管理 ，工人有权不下井;避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。(四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化 ...
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成本项目“工资及福利费”内。车间和厂部的管理干部以及辅助生产工人、不直接参加产品生产的工人工资和提取的职工福利费应按有关资料，分别计入“辅助生产”、“车间经费”和“ ，企业应按国家规定执行。第五十八条各企业可根据本规程制定本企业成本管理制度，报上级主管部门、主管财政机关备案。第五十九条本规程由国家建筑 ...
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管理的职责是：(一)根据国家有关法规、条例、办法及企业实际情况制定企业成本管理制度并贯彻执行；(二)制定或参与制定各项费用定额和储备定额；(三)参与制定 及福利费”内。(三)车间和企业管理部门和管理人员以及不直接参加产品生产的工人工资及福利费，应按照车间或部门分别计入“辅助生产”、“车间经费”、“企业 ...
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劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、预测预报和工资指导价位信息发布制度，广开信息渠道，强化信息收集手段，加强职业需求信息收集和分析 权益。各地要将清理整顿劳动力市场秩序，加强职业中介机构管理，作为劳动力市场规范化建设的一项重要内容，纳入经常化、制度化轨道。每年要配合下岗失业人员再 ...
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富余人员进行转业、转岗培训，以适应企业调整结构的需要。在继续搞好全民企业工人技师评聘的同时，在集体企业和全民所有制事业单位进行技师评聘试点。在具备条件 劳动工资管理均按照《吉林省人民政府关于在全省部分企业进行放开经营转换机制试点的通知》（吉政发〔１９９１〕６３号）有关规定执行，实行新的用工、工资制度。 ...
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基金，必须实行分类建帐、专款专用，建立和健全统计和会计管理制度。第十六条，社会劳动保险机构的管理经费，按退休养老保险金总金额的3%提取，所需经费的 以便调整缴费标准。否则，不按新的工资标准计发离退休费用。八、职工个人缴纳基本养老保险费是劳动保险缺席改革的一项重要内容，它关系到广大职工的切身利益。因此， ...
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或盖章。 九、社会保险基金会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、内部会计管理制度的要求，按照《会计基础工作规范》的规定执行。 十、本 补助支出”科目借方发生额填列。12、“其他费用支出”项目，反映支付给农民合同制工人一次性生活补助及国家规定的其他费用。本项目应根据“其他费用支出”科目借方发生 ...
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