七条用人单位应按上年度单位月平均工资总额的0.5%至3%缴纳工伤保险费。具体标准由市劳动行政主管机关根据行业性质,劳动工作条件及危险程度制订, 由劳动行政部门酌情处以500元至2000元的罚款。第三十五条对伤残人员的伤残鉴定提供虚假证明的,由劳动行政部门对提供虚假证明的医疗机构及责任人处以1000-- ...
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社会保险基金总额中提取2%至4%作为管理费。管理费的开支项目为:(一)管理工伤保险工作人员的工资、福利以及生活补贴;(二)业务费、宣传费;(三)必要的设备 、全国总工会制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级,并发给《伤残等级证》。第二十五条职工工伤致残程度的鉴定,应当由职工所在单位向 ...
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确定伤残等级(程度)。社会保险机构根据单位申报和伤残鉴定材料,在十五天内发给享受工伤保险证件,由本人或其直系亲属,凭证领取本规定规定的医疗费用和补贴。丧失领取 由社会保险机构按月发给生活补助费,直至受供养人失去受供养条件时止。生活补助费的标准为:户口在城镇的,每人每月六十八元;户口在农村的,按城镇标准 ...
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《规程》过程中,可结合本地实际需要,因地制宜补充完善有关内容,努力做到各项管理标准和服务行为统一、规范。有关完善和细化情况报我部备案。请各地注意跟踪、 支付部门依据待遇审核部门提供的信息支付费用。伤残津贴、生活护理费从完成劳动能力鉴定的次月开始计发,供养亲属抚恤金从工伤职工死亡的次月开始计发。第六十八 ...
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总造价提取费用等方式缴费。不论采取何种缴费方式,必须实行参保职工实名制。缴纳工伤保险费的费率按照统筹地区的规定执行。第四条 用人单位注册地与生产经营地 第十四条 经劳动保障行政部门认定为工伤,并鉴定伤残等级后,用人单位未按照国家和本省规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇而发生争议的,农民工可以依法向 ...
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第一章总则第一条为促进企业安全生产,维护社会安定,保障企业职工因工伤残后的基本生活和对因工死亡职工的供养直系亲属进行抚恤,根据《中华人民共和国宪法 按照《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。医疗期间,医疗未终结和未作出劳动能力鉴定前,由职工所在单位按工伤前的标准支付其工资、工资性补贴和其他 ...
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补助8元,其中在深圳等经济特区治疗期间,每人每天补助14元。(六)领取定期伤残抚恤金的职工,继续享受供养直系亲属医疗补助、生活困难补助和国家规定的取暖补贴等 作出的医务诊断结论,依据劳动部和卫生部制定的《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》,确定致残等级并颁发《工伤职工病致残证》。第九章 奖罚第四十三 ...
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患职业病,治疗至伤愈或相对稳定状态时,按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《山西省企业职工劳动鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间,由职工 ,经批准可离岗休养,并由企业按月发给本人月平均工资百分之七十的定期伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄,企业为其缴纳基本养老保险费,到达退休年龄时, ...
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分别发给本人指数化月平均缴费工资的90%、85%、80%、75%的伤残退休金。(三)按照完全护理依赖(A级)、大部分护理依赖(B级)、部分护理依赖(C级 卫生部、全国总工会制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行。第二十一条 市、区(市)、县应建立劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会由劳动、卫生、工会 ...
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。致残的按劳动部等部门制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级,并发给《伤残等级证书》。工残鉴定应定期进行复查,并根据复查结果重新 批准,可以离岗休养。离岗休养期间,企业由工资基金项下发给本人基本工资70%的离岗伤残补助金。 离岗休养期间计算连续工龄,并作为在职职工统计。企业和职工按其原 ...
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