款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 ）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；“（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；“（五） ...
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70%的伤残抚恤金。本人自愿与企业终止劳动合同，另行择业的，分别发给相当于12个月、10个月本人工资的一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至十级 保留。(三)旧伤复发经确认需休息治疗的，按本规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(四)本人愿意与企业终止劳动合同，另行择业的，可分别加发相当于本人8 ...
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行政法规（1）条第十三条有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：(一)用人单位、 条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性 ...
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证据不足以证明其主张的，劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论。第十五条职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害，公安 ，用人单位应当按照规定一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十六条五级到十级的工伤职工因退休、退职与用人单位终止劳动关系的，不再 ...
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经办机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计账册等工伤保险工作所需资料，调查和检查缴费单位及其从业人员的参保缴费情况，依法 六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为 ...
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；（三）配置辅助器具的确认；（四）旧伤复发的确认；（五）伤与非伤的界定；（六）工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定；（七）职业康复 关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资 ...
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单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业补助金；已 。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体 ...
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单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业补助金；已 。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体 ...
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》（陕西省人民政府令第97号）、陕西省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发〔2006〕14号）规定，结合我市 。达到法定退休年龄的农民工，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 农民工领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，终止与用人单位的劳动关系和 ...
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月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；(三)旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；(四)易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。 个月、九级10个月、10级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。第十九条 因 ...
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