和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定，结合我省实际，制定本办法。第二 ）在井下生产作业中发生的生产安全事故，其死亡人员的补偿待遇由生产安全事故单位按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动保障部第19号令）的规定进行补偿 ...
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应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的案件，如企业已经参加社会保险统筹的，不属于劳动争议案件。 并判决双方连带承担赔偿责任。血站和医疗机构均履行了法定义务，对患者的健康受到损害没有过错的，血站、医疗机构应当给予患者一定的经济补偿。实施了 ...
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条的规定处理；如果当事人均无过错，应当根据公平原则由堆放物的管理人或所有人酌情补偿受害人的损失。 38、在道路、通道上的堆放物或防护装置致人损害，道路管理部门 、侵害人在造成他人损害时不满十八周岁，在诉讼时已满十八周岁，如其无经济赔偿能力，应以侵害人为被告，原监护人为第三人，并承担民事责任。 50、 ...
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工伤事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应与用工单位约定工伤保险补偿办法。已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间 犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；(二)不按 ...
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各类融资机构。进一步扩大债券、股票发行规模，提高直接融资比重。充分发挥保险业的经济补偿和社会保障功能，拓展保险服务领域，提高保险密度和深度。健全地方金融 、消防等安全监管，建立矿山、化工等高危行业事故风险抵押金制度，提高事故伤亡赔偿标准，有效遏制重特大事故。加强交通安全监管，减少交通事故。第四节 完善 ...
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培训和招用技术工种规定的情况； （十）用人单位支付劳动者劳动报酬，给予经济补偿和执行最低工资标准的情况； （十一）用人单位参加社会保险和缴纳社会 和劳动保障监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 第五十条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠劳动保障监察 ...
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职业培训和招用技术工种规定的情况； （十）用人单位支付劳动者劳动报酬，给予经济补偿和执行最低工资标准的情况； （十一）用人单位参加社会保险和缴纳社会 和劳动保障监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 第五十条各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠劳动保障监察 ...
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本办法有关规定者，由主管机关或港航(务)监督机关视情节给予警告及罚款；造成经济损失的，应负赔偿责任；属领导玩忽职守者，应追究领导责任；触犯刑律的，交 ，由当地卫生行政部门根据事故等级、情节和本人态度，除责令其给病员或家属一次性经济补偿外，还可以处1年以内停业或者吊销其开业执照。” 十三、关于《广东省乡 ...
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等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展，同时防止 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同；用人单位解除 ...
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卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防 的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法 ...
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