、三级26元、四级24元。一九九八年一月一日以后发生的工伤职工发给一次性伤残补助金。标准分别相当于本人工资的：一级24个月、二级22个月、三级20个月 同一工伤事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费 ...
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调解协议书依法向人民法院申请支付令。 第五十二条 农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，各级法律援助机构应当积极提供法律援助。 各级工会、妇联 十条建设单位和建筑施工企业未在开户银行开设专用账户或者未按规定预存工资保证金的，由县级以上人民政府住房和城乡建设行政部门责令限期改正。 第六十一 ...
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至六级的，企业安排工作确有困难，视情况可以离岗休养，休养期间企业按本人工伤前3个月月平均工资70%发给，并连续计算工龄。(四)职工因工致残等级为七级至十级的 千元、1千元、0.5千元。 第十三条在同一工伤事故中，通过民事诉讼获得民事赔偿的，一次性的工伤保险待遇不再重复享受。 第十四条根据伤亡事故中所负 ...
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建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，切实防止因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的行为。劳动保障、建设等有关部门要积极探索在农民工相对集中的建筑行业建立 作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，可以适当放宽或降低其经济困难的审查条件。有关行政机关和 ...
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机构继续治疗。第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的， ，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险 ...
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合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工本人身份证明；（五）其他相关证明材料。第十四条用人单位未按规定提出工伤 由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险 ...
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劳动合同或者劳动关系证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工本人身份证明；（五）其他相关证明材料。第十四条 用人单位未按规定提出工伤 一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级 ...
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部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放给农民工本人，并提供一份本人工资清单，工资清单必须与实际支付的 建设、安全生产监管部门在发放施工许可证、安全生产许可证前，应当提示用人单位依法参加工伤保险。第三十五条用人单位应当按照当地人民政府的有关规定，为与其建立 ...
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部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放给农民工本人，并提供一份本人工资清单，工资清单必须与实际支付的 建设、安全生产监管部门在发放施工许可证、安全生产许可证前，应当提示用人单位依法参加工伤保险。第三十五条用人单位应当按照当地人民政府的有关规定，为与其建立 ...
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部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放给农民工本人，并提供一份本人工资清单，工资清单必须与实际支付的 建设、安全生产监管部门在发放施工许可证、安全生产许可证前，应当提示用人单位依法参加工伤保险。第三十五条用人单位应当按照当地人民政府的有关规定，为与其建立 ...
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