如下:一、充分认识维护农民工合法权益的重要性目前,拖欠农民工工资问题已成为社会普遍关心的热点和难点问题,不仅影响了农民工的切身利益,而且影响到社会稳定和经济发展,这一局面必须尽快加以扭转。解决拖欠农民工工资,拖欠单位是第一责任人,政府有关部门有责任、有义务督促拖欠单位尽快支付拖欠工资并防止新的拖欠 ...
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，对全市建设领域拖欠工程款和民工工资问题进行一次全面清理，采取有效措施，标本兼治，综合治理，重点解决房地产开发项目和政府投资工程项目的拖欠问题。要做到清理与 引导企业自觉抵制业主的不合理要求，帮助和组织企业清偿债务。对于严重或恶意拖欠工程款的业主以及搞不正当竞争、垫资施工、签订“阴阳合同”的建筑企业， ...
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从贯彻落实“三个代表”重要思想和维护改革发展稳定大局的高度，充分认识解决拖欠农民工工资问题、保护农民工合法权益的重要意义，将其作为当前的一项重要工作， 、项目手册制度，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同 ...
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进行一次全面检查和清理。房地产开发企业、项目业主要认真开展自查自纠，列出拖欠工程款清单，制定还款计划，房地产开发项目报所在地房地产管理部门汇总；政府及有关 在外省的情况，加强与输入地劳动保障监察机构的联系与协调，帮助他们解决拖欠工资问题。同时，要教育在外省务工人员学法、守法，正确运用法律手段维护自身的 ...
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和法律援助；住房城乡建设部门协助人力资源社会保障部门做好建设领域建筑行业农民工工资支付保障工作。发展改革、财政、国土资源、交通运输、水利、国有资产管理 人力资源社会保障部门应当加强日常监督检查，及时发现、处理用人单位拖欠、克扣农民工工资的问题。第二十条 政府投资项目没有资金来源或者资金不能按时落实的， ...
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，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《陕西省企业工资支付条例》以及劳动和社会保障部、建设部《关于印发〈建设领域 或不具备用工主体的组织或个人；（四）工程分包企业未按有关规定支付工资；（五）其他情形造成工资拖欠的。在总承包企业所属项目工作的劳动者的工资， ...
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农民工工资问题的长效机制，根据《建筑法》、《劳动合同法》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）规定，结合实际，制定本办法（以下简称 验收备案后60日。第八条经劳动保障部门核实，用工单位在保证期限内未发生工资拖欠行为的，下一个保证期限可按应缴纳金额的70％缴纳保证金，连续两个 ...
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。（二）建立企业职工工资拖欠纠正制度。凡发现拖欠、克扣职工工资，不依法支付加班费，解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题，企业工会应依法与 民主管理协调劳动关系机制的作用，加大职代会、厂务公开制度的建设力度，将职工工资增长机制、支付方案纳入职代会议程。加强建会工作，尤其加强工程项目部、劳务派遣 ...
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层层转包、挂靠承包等情况仍然存在，在农民工工资支付环节仍普遍存在一些问题，工资拖欠现象时有发生。为切实做好农民工工资支付工作，确保农民工能够及时足额领到劳动报酬 文件要求，对使用农民工较为集中的在建工程项目进行一次清查，对缴纳农民工工资保障金、设立农民工维权须知公示牌情况重新摸底登记，达不到要求的限期 ...
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发生群体性事件时，建筑业企业应及时通知有关部门和人员到达施工现场，共同处理工资纠纷问题。第十三条当建筑业企业对农民工反映的情况不纠正、不处理的，或者 ，建设行政主管部门不予办理施工许可证。第十五条建立企业工资拖欠黑名单制度。对违法拖欠或克扣农民工工资或拒绝纠正违法行为的建筑业企业，按照《淮北市建筑领域 ...
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