支付宏观管理的重要措施。为加强用人单位《工资手册》的监督管理工作，规范用人单位的工资支付行为，根据《辽宁省工资支付规定》（辽宁省人民政府第196号令）规定， 文本或其他职工来源手续（包括劳动合同鉴证汇总表或职工录用名册等）；下年度工资总额使用计划。2．新成立的用人单位需提供的材料：《企业法人营业执照》 ...
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，具有十分重要的意义。各级政府和工会组织要充分认识新形势下进一步做好企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，采取切实有效措施， 将有关劳动法律法规，特别是《劳动合同法》、《辽宁省工资支付规定》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》纳入本地“五五”普法教育内容，提高企业和职工的法律 ...
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、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2007年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2007〕112号）精神，结合我市国民经济和 》报劳动保障行政部门备案的企业，劳动保障行政部门要依据有关法律法规和《山东省企业工资支付规定》，责令其限期改正，依法严肃处理。（二）将企业落实 ...
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计划单列企业，中央、部队在京有关单位：北京市劳动局、北京市人事局“关于印发《北京市工资支付暂行规定》的通知”(京劳资发字(1995)6号)发布以后，企业在贯彻执行中 支付问题：1．劳动者受行政处分后，仍在原企业工作的，其工资待遇由其所在企业根据具体情况自主确定。2．劳动者受到刑事处分，在被取保候审、 ...
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(三)政府、工会、企业三方民主协商原则。第四条省劳动行政部门负责对全省最低工资保障制度实行统一管理。市、县(市、区)劳动行政部门负责本行政区域内的最低工资 。第五章法律责任第二十一条用人单位违反第十一条规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由当地劳动行政部门责令其限期补足劳动者低于标准部分的工资 ...
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《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》和《北京市工资支付规定》等法律法规规章，制订本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（ 对依法实施的专业工程分包和劳务作业分包活动进行非法干预。纪检监察部门应当按照规定严厉查处非法干预分包活动案件。第七条 分包工程发包人和分包工程承包人应当依法 ...
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的函北京市劳动和社会保障局二○○四年十一月二十五日关于企业跨地从事生产经营活动工资支付有关问题的函劳社厅函［2004］382号北京市劳动和社会保障局： ，函复如下：企业跨地区生产经营应执行生产经营所在地的最低工资标准。在工资支付方面，企业应执行国家有关规定以及企业生产经营活动所在地政府依法制定的有关 ...
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专项治理、维护职工合法权益的宣传周活动，采取多种方式抓好《劳动法》、《工资支付规定》和相关法律、法规及政策的宣传，尤其要把个体私营企业法人代表 一把手作为第一责任人，负责专项治理工作，协调工作中的问题。各级劳动监察部门和工资内外收入监督检查机构要配合专项治理活动?加大检查力度，采取拉网式的检查方法， ...
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但每年最多调整一次。第三章最低工资的支付第十条工资必须以货币形式按月支付给劳动者。用人单位必须确定每月工资支付日期，并向劳动者公布，同时报同级劳动 的，有权要求纠正，并提请劳动行政部门处理。第十五条劳动者对用人单位违反本规定的行为有权举报、控告，各级劳动行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者 ...
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违反《规定》所确定的总的原则基础上，制定过渡措施。二、关于加班加点的工资支付问题１．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在 劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作８ ...
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